16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Plan und Strategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietramszell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten. Kein Plan oder Strategie über die mittel-langfristige Ausrichtung der Firma
Verbesserungsvorschläge
- Endlich Entscheidungen treffen !!!
- Mitarbeiter umfänglich und kontinuierlich informieren
- Externe Unternehmensberatung beauftragen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man diesen Punkt mit schlechter als mangelhaft bewerten könnte, würde ich dies tun. Wie schon erwähnt ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut, aber gerne geht hier keiner in die Arbeit.
Image
Nicht empfehlenswert. Und meinen Freunden würde ich die Firma erst recht nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Feste Urlaubszeiten (2 Betriebsurlaube), jeder muss stempeln. Highlight: Gongschläge zu Arbeitsanfang und Ende
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitermotivation oder auch Mitarbeiterentwicklung findet definitiv nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt wurde in diesem Forum hinlänglich als positiv erwähnt. Dies kann man nur mit 5 Sternen bestätigen.
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb in 2. Generation. Es wird in keinster Weise ein klares Ziel formuliert. Endlose Meetings (4-5 Stunden) mit oberem Management ohne Ergebnis, sind keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
IT-Periphärie war ok, zu erwarten. Räume, Belüftung Beleuchtung aus den 70/80er Jahren
Kommunikation
Betriebsversammlungen nach Lust und Laune. Informationen werden bewusst zurückgehalten und Mitarbeiter nicht entsprechend informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Reinschaun lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dietramszell gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mir persönlich sind sonst keine Unternehmen bekannt in denen so intensiv auf die Einhaltung von Urlaub, Freizeit und Erholungspausen geachtet wird.
Auch im Krankheitsfall gehen Gesundheit und Erholung vor.
Karriere/Weiterbildung
Betrieblich sinnvolle Fortbildungen werden jederzeit ermöglicht. Auch persönliche Fortbildungen werden unterstütz und gefördert.
Gehalt/Benefits
Wer sich nur am monatlichen Zahlungseingang auf dem Girokonto orientiert wird eine subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, etc. schnell zu schätzen lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung nach DIN ISO 14001, d. h. das Unternehmen wird jährlich auf Basis dieser weltweiten Umweltmanagementnorm überprüft.
Lokale Institutionen wie die Freiwille Feuerwehr oder Burschenvereine werden mit Finanz-, Dienst- und Sachleistungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Direktheit im Umgang miteinander ist m. E. eine der größten Stärken der TECHNOMATIK, als Mitarbeiter muss man damit allerdings auch umgehen können!
Umgang mit älteren Kollegen
Die überwiegende Zahl der Kollegen ist im Alter 40+, Einstellungen erfolgen über alle Jahrgänge.
Die meisten Kollegen über 55 bleiben bis zu ihrem Ruhestand.
Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr, sehr konservativ - Arbeiten wie vor 100 Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dietramszell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Momentan geht hier keiner gerne arbeiten. Ständiger Personalwechsel, hohe Fluktuation.
Image
Dieser Arbeitgeber kann nicht empfohlen werden.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten mit Gong und Stempeln. Feste Urlaubszeiten. Keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen ohne Wert, z.B. wird der Umgang mit jedem Firmenwagen 3 Stunden geschult.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher niedrig, Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur das gesetzliche Minimum getan.
Kollegenzusammenhalt
Unpersönliche Arbeitsatmosphäre und sehr ländliches Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen über 55, diese werden meistens vorher entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Vorgesetzte, ca. 30% der Belegschaft! Zielvereinbarungen werden nicht gelebt. Entscheidungen trifft nur der Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind nicht gut. PCs sind bis zu 10 Jahre alt.
Kommunikation
Kommunikation findet definitiv kaum statt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen geduldet.
Interessante Aufgaben
Kaum was zu tun. Die meiste Arbeit machen die Chefs am liebsten selbst. Endlose Meetings ohne Ergebnis.
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Moderner guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dietramszell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer im Klein Klein verlieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dietramszell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietramszell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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