7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umweltbewusstsein, Prinzipelle Techonologieoffenheit.
Mann kann es nicht allen recht machen, es benötigt trotzdem Führung. Über einen sprechen ist auch gut gemeint, ist nicht miteinander sprechen. Mehr direkte Kommunikation.
Organisationsverhalten überdenken, Beta Organisation ohne Verantwortungsübernahme funktioniert nicht. Führungspersonal ist bei der Verabschiedung von langjährigen Mitarbeitern nicht dabei. Beta Organisation Leben.
war neutral
Nicht sehr gut, durch Arbeitsplatzverlagerung nach Ungarn
Sehr gut, jeder konnte seine Stunden so ein teilen wie er sie benötigt
Sehr gut, immer bereit dafür
Ok, ausbaufähig
sehr gut, wurde sehr viel wert darauf gelegt
sehr gut, viel Verwandtschaft
Sehr gut
waren nicht erreichbar. Haben alles abeschoben. Sind dann "krank" oder im Urlaub
Etwas sehr veraltet.
Vorgesetzte und Personal und Führungsabteilung war nicht vorhanden, oder nicht erreichbar
Wurde wert darauf gelegt
wenig
Das Vertrauen das einem entgegengebracht wird.
Sehr angenehm
Es wird sehr auf Umweltaspekte in der Produktion geachtet
Sehr wertschätzende Kommunikation
Den Weg weiter gehen und mehr in Kundengewinnung investieren. Die Außendarstellung verbessern.
Sehr gutes Arbeitsklima, echtes Arbeiten auf Augenhöhe und jeder kann seine Ideen und Meinung einbringen.
Image ist leider schlechter/weniger vorhanden, als es verdient wäre
Flexible Arbeitszeitgestaltung und auch Homeoffice ist möglich
Weiterbildung ist sehr offen, jeder Mitarbeiter kann sehr wertige Schulungen bezahlt bekommen und man bekommt die Chance in Aufgaben rein zu wachsen. "Karriere" im klassischen Sinne ist durch die Größe des Unternehmens und den wirklich flachen Hierarchien nicht möglich, aber man hat immer die Chance sich weiter zu entwickeln.
Für eine Firma in der Größe gut
Sehr hohes Umweltbewusstsein und auch Anspruch, in Zukunft immer klimaneutraler zu wirtschaften
Guter Zusammenhalt auch bei großen strukturellen Veränderungen. Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Mittlerweile sehr junges Team, trotzdem gibt es auch Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind und ihr Wissen einbringen. Altersteilzeit ist möglich.
Die Firma arbeitet seit kurzem "ohne Hierarchien", das heißt jeder kann sich einbringen und Entscheidungen werden gemeinsam gefällt.
Weiter dran bleiben, die Strategie schärfen und umsetzen!
Es wird sehr auf den Mitarbeiter eingegangen. Die Arbeitsplätze und IT Umgebung könnten an mancher Stelle moderner sein, wobei hier schon viel verändert wird.
Sehr offen und sehr direkt.
Ein sehr breites und anspruchsvolles Aufgabengebiet, da die Firma sehr klein ist und man viel Verantwortung übernehmen kann. Wenn man Ideen hat, kann man ein Team gründen und auch abseits des eigenen Aufgabenfeldes Projekte umsetzen.
man kommt gerne in die Arbeit
Stunden werden gestempelt, Überstunden werden nicht erwartet. Die vielen Betriebsurlaube (Sommer, Winter, Brückentage) haben jedoch Vor- und Nachteile.
zusätzlich Fahrtkostenzuschuss, VWL, betr. Altersvorsorge, Homeoffice
nach ISO 14001 zertifiziert
sehr guter Umgangston und angenehmes Miteinander
nichts auszusetzen
Gute Hard- und Software. Büros sind meistens mit 2-3 Mitarbeitern besetzt. Großer Pausenraum mit freien Getränken und Kaffee.
zum Teil lange Meetings ohne wirkliches Ergebnis
neben Automotive werden nun auch neue Geschäftszweige erkundet
Sehr angenehme Atmosphäre. Durchweg positives Arbeitsklima.
Kernarbeitszeit mit "Stechuhr", aber flexibel, sollte mal ein Privater Termin vorgehen. Auch Überstunden werden weder gefordert, noch gehören Sie im Normalfall zum "täglichen Brot"
Umweltpolitik wird im Unternehmen groß geschrieben. Teil der Unternehmensstrategie.
Unterstützung findet man in jedem Bereich. Offenes Umgehen und ein Miteinander gehören zum täglichen Geschäft.
Viele Ältere Kollegen im täglichen Business vertreten. Sehr gute Integration.
Alle Probleme werden direkt angesprochen. Austausch mitunter etwas wackelig, aber bei genügend Initiative auch erfolgreich.
Moderne Pc´s, Renovierte Konferenzräume und nette Gimmicks.
Nette Kantine mit Täglich frisch Zubereiteten Speisen und gratis Versorgung mit Getränken.
Themen werden oft angesprochen bevor Probleme entstehen. Aber auch die Lockere Unterhaltung mit Kollegen ist gegeben.
Absolut. Im Persönlichen Bereich gut ausgelastet, aber nicht überfordert. Es besteht die Möglichkeit neue Projekte selbstständig zu beginnen und zu fördern. Sehr breit gestreutes Spektrum.
Mir persönlich sind sonst keine Unternehmen bekannt in denen so intensiv auf die Einhaltung von Urlaub, Freizeit und Erholungspausen geachtet wird.
Auch im Krankheitsfall gehen Gesundheit und Erholung vor.
Betrieblich sinnvolle Fortbildungen werden jederzeit ermöglicht. Auch persönliche Fortbildungen werden unterstütz und gefördert.
Wer sich nur am monatlichen Zahlungseingang auf dem Girokonto orientiert wird eine subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, etc. schnell zu schätzen lernen.
Zertifizierung nach DIN ISO 14001, d. h. das Unternehmen wird jährlich auf Basis dieser weltweiten Umweltmanagementnorm überprüft.
Lokale Institutionen wie die Freiwille Feuerwehr oder Burschenvereine werden mit Finanz-, Dienst- und Sachleistungen unterstützt.
Die Direktheit im Umgang miteinander ist m. E. eine der größten Stärken der TECHNOMATIK, als Mitarbeiter muss man damit allerdings auch umgehen können!
Die überwiegende Zahl der Kollegen ist im Alter 40+, Einstellungen erfolgen über alle Jahrgänge.
Die meisten Kollegen über 55 bleiben bis zu ihrem Ruhestand.
Momentan geht hier keiner gerne arbeiten. Ständiger Personalwechsel, hohe Fluktuation.
Dieser Arbeitgeber kann nicht empfohlen werden.
Feste Arbeitszeiten mit Gong und Stempeln. Feste Urlaubszeiten. Keine Gleitzeit.
Nur interne Schulungen ohne Wert, z.B. wird der Umgang mit jedem Firmenwagen 3 Stunden geschult.
Gehälter sind eher niedrig, Sozialleistungen gibt es keine.
Hier wird nur das gesetzliche Minimum getan.
Unpersönliche Arbeitsatmosphäre und sehr ländliches Verhalten.
Kaum Kollegen über 55, diese werden meistens vorher entlassen.
Sehr viele Vorgesetzte, ca. 30% der Belegschaft! Zielvereinbarungen werden nicht gelebt. Entscheidungen trifft nur der Geschäftsführer.
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind nicht gut. PCs sind bis zu 10 Jahre alt.
Kommunikation findet definitiv kaum statt.
Keine Frauen in Führungspositionen geduldet.
Kaum was zu tun. Die meiste Arbeit machen die Chefs am liebsten selbst. Endlose Meetings ohne Ergebnis.