Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umweltbewusstsein, Prinzipelle Techonologieoffenheit.
Mann kann es nicht allen recht machen, es benötigt trotzdem Führung. Über einen sprechen ist auch gut gemeint, ist nicht miteinander sprechen. Mehr direkte Kommunikation.
Organisationsverhalten überdenken, Beta Organisation ohne Verantwortungsübernahme funktioniert nicht. Führungspersonal ist bei der Verabschiedung von langjährigen Mitarbeitern nicht dabei. Beta Organisation Leben.
war neutral
Nicht sehr gut, durch Arbeitsplatzverlagerung nach Ungarn
Sehr gut, jeder konnte seine Stunden so ein teilen wie er sie benötigt
Sehr gut, immer bereit dafür
Ok, ausbaufähig
sehr gut, wurde sehr viel wert darauf gelegt
sehr gut, viel Verwandtschaft
Sehr gut
waren nicht erreichbar. Haben alles abeschoben. Sind dann "krank" oder im Urlaub
Etwas sehr veraltet.
Vorgesetzte und Personal und Führungsabteilung war nicht vorhanden, oder nicht erreichbar
Wurde wert darauf gelegt
wenig
Meinung der Mitarbeiter egal, während Krisenzeiten werden Mitarbeiter schlecht behandelt bis zur Kündigung
Autoritär führen ist out
Meinung und Launen des Geschäftsführers müssen von allen ertragen und akzeptiert werden
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten. Kein Plan oder Strategie über die mittel-langfristige Ausrichtung der Firma
- Endlich Entscheidungen treffen !!!
- Mitarbeiter umfänglich und kontinuierlich informieren
- Externe Unternehmensberatung beauftragen
Wenn man diesen Punkt mit schlechter als mangelhaft bewerten könnte, würde ich dies tun. Wie schon erwähnt ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut, aber gerne geht hier keiner in die Arbeit.
Nicht empfehlenswert. Und meinen Freunden würde ich die Firma erst recht nicht empfehlen.
Feste Urlaubszeiten (2 Betriebsurlaube), jeder muss stempeln. Highlight: Gongschläge zu Arbeitsanfang und Ende
Mitarbeitermotivation oder auch Mitarbeiterentwicklung findet definitiv nicht statt.
Der kollegiale Zusammenhalt wurde in diesem Forum hinlänglich als positiv erwähnt. Dies kann man nur mit 5 Sternen bestätigen.
Familienbetrieb in 2. Generation. Es wird in keinster Weise ein klares Ziel formuliert. Endlose Meetings (4-5 Stunden) mit oberem Management ohne Ergebnis, sind keine Seltenheit.
IT-Periphärie war ok, zu erwarten. Räume, Belüftung Beleuchtung aus den 70/80er Jahren
Betriebsversammlungen nach Lust und Laune. Informationen werden bewusst zurückgehalten und Mitarbeiter nicht entsprechend informiert.