TECHNOMATIK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Prinzipelle Techonologieoffenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann kann es nicht allen recht machen, es benötigt trotzdem Führung. Über einen sprechen ist auch gut gemeint, ist nicht miteinander sprechen. Mehr direkte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

war neutral

Image

Nicht sehr gut, durch Arbeitsplatzverlagerung nach Ungarn

Work-Life-Balance

Sehr gut, jeder konnte seine Stunden so ein teilen wie er sie benötigt

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, immer bereit dafür

Gehalt/Benefits

Ok, ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut, wurde sehr viel wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, viel Verwandtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

waren nicht erreichbar. Haben alles abeschoben. Sind dann "krank" oder im Urlaub

Arbeitsbedingungen

Etwas sehr veraltet.

Kommunikation

Vorgesetzte und Personal und Führungsabteilung war nicht vorhanden, oder nicht erreichbar

Gleichberechtigung

Wurde wert darauf gelegt

Interessante Aufgaben

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinung der Mitarbeiter egal, während Krisenzeiten werden Mitarbeiter schlecht behandelt bis zur Kündigung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meinung und Launen des Geschäftsführers müssen von allen ertragen und akzeptiert werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, echtes Arbeiten auf Augenhöhe und jeder kann seine Ideen und Meinung einbringen.

Image

Image ist leider schlechter/weniger vorhanden, als es verdient wäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung und auch Homeoffice ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist sehr offen, jeder Mitarbeiter kann sehr wertige Schulungen bezahlt bekommen und man bekommt die Chance in Aufgaben rein zu wachsen. "Karriere" im klassischen Sinne ist durch die Größe des Unternehmens und den wirklich flachen Hierarchien nicht möglich, aber man hat immer die Chance sich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Für eine Firma in der Größe gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Umweltbewusstsein und auch Anspruch, in Zukunft immer klimaneutraler zu wirtschaften

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt auch bei großen strukturellen Veränderungen. Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile sehr junges Team, trotzdem gibt es auch Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind und ihr Wissen einbringen. Altersteilzeit ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma arbeitet seit kurzem "ohne Hierarchien", das heißt jeder kann sich einbringen und Entscheidungen werden gemeinsam gefällt.
Weiter dran bleiben, die Strategie schärfen und umsetzen!

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf den Mitarbeiter eingegangen. Die Arbeitsplätze und IT Umgebung könnten an mancher Stelle moderner sein, wobei hier schon viel verändert wird.

Kommunikation

Sehr offen und sehr direkt.

Interessante Aufgaben

Ein sehr breites und anspruchsvolles Aufgabengebiet, da die Firma sehr klein ist und man viel Verantwortung übernehmen kann. Wenn man Ideen hat, kann man ein Team gründen und auch abseits des eigenen Aufgabenfeldes Projekte umsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten. Kein Plan oder Strategie über die mittel-langfristige Ausrichtung der Firma

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man diesen Punkt mit schlechter als mangelhaft bewerten könnte, würde ich dies tun. Wie schon erwähnt ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut, aber gerne geht hier keiner in die Arbeit.

Image

Nicht empfehlenswert. Und meinen Freunden würde ich die Firma erst recht nicht empfehlen.

Work-Life-Balance

Feste Urlaubszeiten (2 Betriebsurlaube), jeder muss stempeln. Highlight: Gongschläge zu Arbeitsanfang und Ende

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitermotivation oder auch Mitarbeiterentwicklung findet definitiv nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt wurde in diesem Forum hinlänglich als positiv erwähnt. Dies kann man nur mit 5 Sternen bestätigen.

Vorgesetztenverhalten

Familienbetrieb in 2. Generation. Es wird in keinster Weise ein klares Ziel formuliert. Endlose Meetings (4-5 Stunden) mit oberem Management ohne Ergebnis, sind keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

IT-Periphärie war ok, zu erwarten. Räume, Belüftung Beleuchtung aus den 70/80er Jahren

Kommunikation

Betriebsversammlungen nach Lust und Laune. Informationen werden bewusst zurückgehalten und Mitarbeiter nicht entsprechend informiert.