Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorheben möchte ich das positive und unterstützende Arbeitsklima. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen gefühlt. Das Team arbeitet eng zusammen, und der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Egal, ob man neu ist oder schon länger dabei – jeder wird ernst genommen, und Ideen finden Gehör.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die exzellente Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für individuelle Bedürfnisse ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Zudem wird im Unternehmen großer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld gelegt, was sowohl physisch als auch mental spürbar ist.
Nichts
Das Gefühl des Miteinanders und der Wertschätzung eines jeden Team-Mitglieds.
Trotz 100% Home-Office fühle ich mich seit Tag 1 wie in einer großen Familie, in der man sich auf Augenhöhe befindet. Das Team ergänzt sich großartig. Der Austausch ist unkompliziert und einfach und immer auf Augenhöhe. Probleme werden gemeinsam und schnell angegangen. Ein transparentes und wertschätzendes Miteinander, nachdem ich sehr lange gesucht habe, habe ich in diesem Team und bei diesem Arbeitgeber gefunden. Ich bin begeistert.
Freie Zeiteinteilung und damit besonders familienfreundlich.
Großer Zusammenhalt! Man lässt kein Crew-Mitglied in Arbeit ertrinken, sondern bemüht sich schnelle und effiziente Lösungen zu schaffen. Kommunikation ist aber hier das A und O.
Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen, so auch durch die Vorgesetzten. Man fühlt sich als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt. Eigene Beiträge sind erwünscht. Man erkennt, dass das Leader-Team klare Ziele hat und diese auch transparent an die Mitarbeiter kommuniziert, um gemeinsam an dieses Ziel zu kommen. Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.
Techstarter ist ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld wichtig. Entsprechend wird auch das Arbeitsumfeld eingerichtet und für ein gutes Miteinander (z.B. durch Coffe-Talks, Team-Events und Workations) gesorgt.
Das Onboarding ist großartig strukturiert. Das Team steht hilfsbereit zur Verfügung.
Wird hier groß geschrieben. Denn nur wenn man miteinander kommuniziert und sich austauscht kann man (auch als Team) wachsen. Großartig finde ich aber auch die Kommunikation zu den Teilnehmenden und dem Kurs-Team insgesamt, mit strukturierten kurzen wöchentlichen/monatlichen Meetings. Agenda: Kurz, knapp und kompakt mit viel Inhalt. Protokolle stehen in weniger als einer Stunde schon zur Verfügung -> Wichtig für To-Do's odere als Information für abwesende Mitarbeiter. Top!
Bei Techstarter zu arbeiten, ist wie Teil einer großen, liebevollen Familie zu sein. Hier zählt jeder Einzelne, unabhängig von seinem Hintergrund oder seiner Persönlichkeit.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist so warm und einladend, dass man sich sofort wohl fühlt. Man wird nicht nur akzeptiert, sondern auch aktiv ermutigt, seine Ideen und Meinungen einzubringen.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist die Unterstützung, die ich von meinem Team und dem Management erhalten habe. Egal, ob es um berufliche Herausforderungen oder persönliche Schwierigkeiten geht, es gibt immer jemanden, der einem zur Seite steht und einem den Rücken stärkt.
Aber das Beste ist die Wertschätzung, die man hier erfährt. Es ist einfach unglaublich, wie sehr das Management die Leistungen der Mitarbeiter anerkennt und wie oft man für seine Arbeit gelobt wird. Das gibt einem das Gefühl, wirklich geschätzt und respektiert zu werden.
Insgesamt ist Techstarter nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Gemeinschaft, die zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Das Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und Motivation, die Chance sich weiter zu entwickeln, das Remote-Konzept, die Vision von Techstarter, die Kollegen und Kolleginnen, die Organisation, die Kommunikation und Transparenz.
Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht!
Der Einstieg in ein 100%-Remote-Unternehmen ist anfangs etwas "anstrengend", es gibt unglaublich viel zu lernen und zu entdecken. Jedoch lebt man sich unerwartet schnell ein, also kann ich mir auch nicht vorstellen, wie man den Einstieg noch besser lösen könnte, als er schon ist.
Bestimmt gibt es hier noch Verbesserungspotenzial, ich selbst denke aber eher, dass der Unterschied von Präsenz-Arbeit zu Remote-Work bei mir für anfängliche "Verwirrung" gesorgt hat.
Super Vorgesetzte und faires Miteinander.
Semi-flexibel wegen fixen Kurszeiten, jedoch jederzeit die Möglichkeit Stunden bzw. Urlaub zu nehmen. Das Home-Office macht mir meinen Alltag erheblich einfacher, wobei das Miteinander dank regelmäßiger Meetings (On- und Offline) nie auf der Strecke bleibt.
Man hat von Anfang an das Gefühl, dass hier alle an einem Strang ziehen. Kollegen und Kolleginnen sind immer füreinander da, wirklich lobenswert!
Vorgesetzte agieren und kommunizieren auf Augenhöhe. Es wird stets gelobt und motiviert! 6/5 Sternen
Offene und ehrliche Kommunikation + Kritikfähigkeit in jeder Position.
Attraktives Gehalt, immer pünktlich.
Meiner Ansicht nach, eine tolle Anlaufstelle um seine IT-Skills auszubauen. Es kann anfangs etwas überwältigend sein, was hier wirklich an Wissen angeboten und weitergegeben wird. Jedoch überwiegt der Wert dieser Leistung eindeutig im Bezug auf die persönliche Entwicklung.
- Offene Kommunikation
- Freiheiten in der Gestaltung
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Alles an Feedback/Kritik wurde direkt aufgenommen und umgesetzt
Super Team!
Die Freiheit, das Mitwirken, das alle Mitarbeitenden Empowert werden, Frauen in Führungspositionen, Diversity, es ist egal was dein CV sagt- es geht nur um dich und deine Fähigkeiten! Jeder bekommt eine Chance
Bevor eine Entscheidung getroffen wird, wird sie zunächst reiflich durchdacht. Es gibt praktisch kein Gossip bei uns, kaum Wachstumsschmerzen (zumindest in der "Basis") und kaum Disruptionen. Die Führung entwickelt die Company mit Achtsamkeit, Sorgfalt, Ruhe und kühlem Kopf. So können wir zwar stark wachsen, aber ohne Unruhe.
Kommunikation kann man immer verbessern, Struktur und Organisation ist ja auch nie am Ende. Aber konkrete Verbesserungen sind gerade, aus meiner Perspektive als Dozent, nicht nötig.
Die Atmosphäre in der Company ist super. Die Wertschätzung innerhalb der Belegschaft ist sehr hoch. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob man Werkstudent, Dozent, Marketing- oder Communitymanager ist. Außerdem gibt sich die Company viel Mühe das Remote-Leben mit Events, regelmäßigen Digitalen Treffen und Workations aufzufangen. Die Erfahrung des Management-Teams zeigt hier Wirkung: Bisher großartig!
Die WLB ist sehr gut. Als Dozent ist man tagsüber aber weniger flexibler, weil man natürlich im Unterricht gebunden ist. Mittel- und Langfristig werden wir hier auch noch bessere Systeme und Strukturen schaffen, aber dennoch muss man sagen, dass die WLB im Vergleich gut ist. Bei uns gibt es keine Kultur, die eine Anwesenheit im Slack nach 17:00 Uhr verlangt.
Wir sind eine junge (auch von der Belegschaft her) Company, deswegen kann man da keine so gute Aussage treffen. Aber ich bin mir sicher, die wäre großartig.
Die Vorgesetzten sind super. Jung, aber erfahren und fachlich top!
Kommunikation ist in den meisten Unternehmen eine große Herausforderung, vor allem dann, wenn sie wachsen. Wir sind hier noch nicht perfekt, gehen aber gemeinsam in die richtige Richtung.
Guter Anteil diverser Geschlechter. 2 von 3 Head of Positionen werden von Frauen bekleidet. Aus meiner Perspektive als (weißer) Mann würde ich sagen, dass die Gleichberechtigung gegeben ist. Aber, ich verweise da gerne lieber auf die Kommentare und Bewertungen meiner weiblichen und diversen Kollegin:innen. :)
Wir arbeiten mit Menschen. Wir unterrichten nicht nur technische Themen, wir schaffen für viele Menschen neue Perspektiven. Wir begleiten sie ein Jahr lang auf dem Weg zum Engineering. Wir bilden nicht nur aus, wir prägen unsere Teilnehmer und geben Ihnen auch wichtige Skills über den technischen Fähigkeiten hinaus mit. Es gibt weniger, was so divers, spannend und interessant ist.
Jeder steht mit jedem auf Augenhöhe und die Bedürfnisse jedes einzelnen werden berücksichtigt; Eigene Entfaltung durch Ideen in den eigenen Arbeitsbereichen werden angenommen und unterstützt.
Noch etwas klarere Kommunikation zwischen den Teams, damit nach außen weniger Missverständnisse getragen werden. Dies wird bereits angestrebt, aber ist noch nicht vollends umgesetzt.
Gute Leistung und fleiß wird regelmäßig anerkannt und wird nicht übersehen. Reibungen habe ich bisher nicht mitbekommen.
Die Firma wird intern auch in privateren Gesprächen durchweg gelobt und alle bringen sie gemeinsam begeistert voran.
Ich persönlich bin sehr frei in meiner Zeitplanung und auch in der Urlaubsplanung.
Umwelt und Soziales wird im großen Stil nicht großartig besprochen. Das Sozialbewusstsein gegenüber der Angestellten und Teilnehmern der Kurse ist enorm, darüber hinaus habe zumindest ich keine Berührungspunkte mit Thema Umwelt- oder Sozialbewusstsein gehabt.
Es wird allen die Gelegenheit zur Weiterbildung geboten, dieses Angebot habe ich bisher noch nicht wahrgenommen. Durch die noch sehr kleinen Teams sind keine klaren Karrierestrukturen erkennbar, allerdings wird Initiative und Talent in anderen Bereichen gesehen und anerkannt, sodass man wahrscheinlich einen Wechsel der Aufgabenbereiche erreichen könnte. Das Unternehmen ergreift eigentlich alle gute Chancen und wenn man selbst diese Chance in einem bestimmten Bereich bietet, dann würde das sicherlich in Betracht gezogen werden.
Alle Kollegen in meinem Umfeld sind sehr freundlich und offen miteinander. Probleme werden offen angesprochen und professionell gelöst.
Die Vorgesetzten setzen sinnvolle und realistische Ziele. Keine Ziele und Vorstellungen sind allerdings von oben herab in Stein gemeißelt, sondern es herrscht der Eindruck, dass jedes Feedback aus dem gesamten Team bei den Vorgesetzten ernstgenommen wird, sodass manche Entscheidungen und Vorstellungen nochmal überdacht und angepasst werden.
Dadurch, dass quasi das gesamte Unternehmen im Homeoffice arbeitet, sind die Arbeitsbedingungen sehr eng an den eigenen Schreibtisch gekoppelt. Es ist aber möglich, bei Bedarf an etwas in den Dialog mit den Zuständigen zu gehen, um seinen Arbeitsplatz zu ergänzen.
Eine offene Kommunikation ist bereichsübergreifend mit allen Kollegen möglich und wird auch immer wieder in Anspruch genommen. Meine genauen Aufgaben und Zeiten waren zu Beginn nicht klar, was dem dynamischen und flexiblen Prozess geschuldet ist. Stattdessen konnte ich viele meiner Aufgabenfelder selbständig sinnvoll füllen.
Für einen Studenten ist die Bezahlung und auch ihre Pünktlichkeit sehr attraktiv.
Ich persönlich kann mich voll auf die Aufgaben konzentrieren, die ich für am sinnvollsten erachte und diese sogar mit eigenen Ideen füllen und voranbringen.
Die flexible Arbeitsgestaltung.
Die offene Feedbackkultur.
Die Möglichkeit sich in alle Arbeitsbereiche mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Die Frage finde ich schlecht gestellt. Ich finde nichts schlecht, die Sachen, die zu verbessern sind habe ich bereits genannt.
Grundsätzlich sollte mal an Strukturen arbeiten. Alle Meetings mit Agenden versehen und diese vorher an die Mitarbeitenden freigeben, sodass man ggf. Agendapunkte ergänzen kann.
Ist schwer messbar, da wir eine Remote Company sind. Jedoch verlaufen Meetings immer harmonisch ab. Ebenso tragen die Workations mit dem ganzen Team stark zu einer schönen Arbeitsatmosphäre bei.
An sich sehr gut, aber irgendwo wollen wir immer erreichbar für uns potentiellen Teilnehmer sein und daher ist es etwas schwierig die Arbeitszeit von der Freizeit zu trennen.
Als Werkstudent habe ich noch nie so viel verdient! Sehr empfehlenswert.
Insgesamt sehr schön, jedoch im Sales (wo auch sonst) teilweise bisschen an zweiter Stelle.
Ich hatte noch nie eine so tolle Führungsposition! Sowohl arbeitsbezogen als auch persönlich gesehen.
Firmeninterne Anliegen, die das gesamte Team betreffen werden allen geteilt, sodass wir uns dbzgl. abgeholt fühlen. Verbesserungswürdig wäre hier jedoch ein einheitliches Vorgehen, da oftmals Sachen in einzelnen Teams besprochen werden und andere Teams dann teilweise Dinge zu spät erfahren.
Die Aufgaben sind oftmals die gleichen, jedoch ist es das was mir spaß macht. Ab und zu kommen neue To-Do´s dazu und ich bringe mich da dann gerne ein.
Du-Kultur, respektvoller Umgang, nimmt sich immer für Jede:n Zeit, immer erreichbar, auf Augenhöhe, ehrliches Feedback, fördert den Kolleg:innenzusammenhalt, Lob, Motivation
Respekt und Fairness stehen an erster Stelle. Man begegnet sich jederzeit auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Urlaub kann auch spontan beantragt werden.
Ich schätze das Unternehmen nachhaltig und vor allem digital und zukunftsorientiert ein.
Das Team ist hauptsächlich jung, aber grundsätzlich wird jede:r geschätzt und gleich behandelt.
Man begegnet sich zu jederzeit respektvoll, es gibt quasi keine Hierarchie - hier zählt immer das beste Argument.
Die Technik, die zur Verfügung gestellt wird, ist 1a. Hinsichtlich Ablenkung ist das Homeoffice manchmal eine Herausforderung.
Auch remote muss man bei der Kommunikation keine Abstriche machen - mithilfe diverser Tools und gemeinsamer Video Calls läuft die Kommunikation super.
Man wird von Anfang an von allen super aufgenommen, alle werden gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.