Techstarter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl des Miteinanders und der Wertschätzung eines jeden Team-Mitglieds.

Arbeitsatmosphäre

Trotz 100% Home-Office fühle ich mich seit Tag 1 wie in einer großen Familie, in der man sich auf Augenhöhe befindet. Das Team ergänzt sich großartig. Der Austausch ist unkompliziert und einfach und immer auf Augenhöhe. Probleme werden gemeinsam und schnell angegangen. Ein transparentes und wertschätzendes Miteinander, nachdem ich sehr lange gesucht habe, habe ich in diesem Team und bei diesem Arbeitgeber gefunden. Ich bin begeistert.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt! Man lässt kein Crew-Mitglied in Arbeit ertrinken, sondern bemüht sich schnelle und effiziente Lösungen zu schaffen. Kommunikation ist aber hier das A und O.

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen, so auch durch die Vorgesetzten. Man fühlt sich als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt. Eigene Beiträge sind erwünscht. Man erkennt, dass das Leader-Team klare Ziele hat und diese auch transparent an die Mitarbeiter kommuniziert, um gemeinsam an dieses Ziel zu kommen. Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Techstarter ist ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld wichtig. Entsprechend wird auch das Arbeitsumfeld eingerichtet und für ein gutes Miteinander (z.B. durch Coffe-Talks, Team-Events und Workations) gesorgt.

Das Onboarding ist großartig strukturiert. Das Team steht hilfsbereit zur Verfügung.

Kommunikation

Wird hier groß geschrieben. Denn nur wenn man miteinander kommuniziert und sich austauscht kann man (auch als Team) wachsen. Großartig finde ich aber auch die Kommunikation zu den Teilnehmenden und dem Kurs-Team insgesamt, mit strukturierten kurzen wöchentlichen/monatlichen Meetings. Agenda: Kurz, knapp und kompakt mit viel Inhalt. Protokolle stehen in weniger als einer Stunde schon zur Verfügung -> Wichtig für To-Do's odere als Information für abwesende Mitarbeiter. Top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und Motivation, die Chance sich weiter zu entwickeln, das Remote-Konzept, die Vision von Techstarter, die Kollegen und Kolleginnen, die Organisation, die Kommunikation und Transparenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Der Einstieg in ein 100%-Remote-Unternehmen ist anfangs etwas "anstrengend", es gibt unglaublich viel zu lernen und zu entdecken. Jedoch lebt man sich unerwartet schnell ein, also kann ich mir auch nicht vorstellen, wie man den Einstieg noch besser lösen könnte, als er schon ist.
Bestimmt gibt es hier noch Verbesserungspotenzial, ich selbst denke aber eher, dass der Unterschied von Präsenz-Arbeit zu Remote-Work bei mir für anfängliche "Verwirrung" gesorgt hat.

Arbeitsatmosphäre

Super Vorgesetzte und faires Miteinander.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man hat von Anfang an das Gefühl, dass hier alle an einem Strang ziehen. Kollegen und Kolleginnen sind immer füreinander da, wirklich lobenswert!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren und kommunizieren auf Augenhöhe. Es wird stets gelobt und motiviert! 6/5 Sternen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation + Kritikfähigkeit in jeder Position.

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt, immer pünktlich.

Interessante Aufgaben

Meiner Ansicht nach, eine tolle Anlaufstelle um seine IT-Skills auszubauen. Es kann anfangs etwas überwältigend sein, was hier wirklich an Wissen angeboten und weitergegeben wird. Jedoch überwiegt der Wert dieser Leistung eindeutig im Bezug auf die persönliche Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bevor eine Entscheidung getroffen wird, wird sie zunächst reiflich durchdacht. Es gibt praktisch kein Gossip bei uns, kaum Wachstumsschmerzen (zumindest in der "Basis") und kaum Disruptionen. Die Führung entwickelt die Company mit Achtsamkeit, Sorgfalt, Ruhe und kühlem Kopf. So können wir zwar stark wachsen, aber ohne Unruhe.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann man immer verbessern, Struktur und Organisation ist ja auch nie am Ende. Aber konkrete Verbesserungen sind gerade, aus meiner Perspektive als Dozent, nicht nötig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Company ist super. Die Wertschätzung innerhalb der Belegschaft ist sehr hoch. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob man Werkstudent, Dozent, Marketing- oder Communitymanager ist. Außerdem gibt sich die Company viel Mühe das Remote-Leben mit Events, regelmäßigen Digitalen Treffen und Workations aufzufangen. Die Erfahrung des Management-Teams zeigt hier Wirkung: Bisher großartig!

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind eine junge (auch von der Belegschaft her) Company, deswegen kann man da keine so gute Aussage treffen. Aber ich bin mir sicher, die wäre großartig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind super. Jung, aber erfahren und fachlich top!

Kommunikation

Kommunikation ist in den meisten Unternehmen eine große Herausforderung, vor allem dann, wenn sie wachsen. Wir sind hier noch nicht perfekt, gehen aber gemeinsam in die richtige Richtung.

Gleichberechtigung

Guter Anteil diverser Geschlechter. 2 von 3 Head of Positionen werden von Frauen bekleidet. Aus meiner Perspektive als (weißer) Mann würde ich sagen, dass die Gleichberechtigung gegeben ist. Aber, ich verweise da gerne lieber auf die Kommentare und Bewertungen meiner weiblichen und diversen Kollegin:innen. :)

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit Menschen. Wir unterrichten nicht nur technische Themen, wir schaffen für viele Menschen neue Perspektiven. Wir begleiten sie ein Jahr lang auf dem Weg zum Engineering. Wir bilden nicht nur aus, wir prägen unsere Teilnehmer und geben Ihnen auch wichtige Skills über den technischen Fähigkeiten hinaus mit. Es gibt weniger, was so divers, spannend und interessant ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder steht mit jedem auf Augenhöhe und die Bedürfnisse jedes einzelnen werden berücksichtigt; Eigene Entfaltung durch Ideen in den eigenen Arbeitsbereichen werden angenommen und unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas klarere Kommunikation zwischen den Teams, damit nach außen weniger Missverständnisse getragen werden. Dies wird bereits angestrebt, aber ist noch nicht vollends umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistung und fleiß wird regelmäßig anerkannt und wird nicht übersehen. Reibungen habe ich bisher nicht mitbekommen.

Image

Die Firma wird intern auch in privateren Gesprächen durchweg gelobt und alle bringen sie gemeinsam begeistert voran.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales wird im großen Stil nicht großartig besprochen. Das Sozialbewusstsein gegenüber der Angestellten und Teilnehmern der Kurse ist enorm, darüber hinaus habe zumindest ich keine Berührungspunkte mit Thema Umwelt- oder Sozialbewusstsein gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird allen die Gelegenheit zur Weiterbildung geboten, dieses Angebot habe ich bisher noch nicht wahrgenommen. Durch die noch sehr kleinen Teams sind keine klaren Karrierestrukturen erkennbar, allerdings wird Initiative und Talent in anderen Bereichen gesehen und anerkannt, sodass man wahrscheinlich einen Wechsel der Aufgabenbereiche erreichen könnte. Das Unternehmen ergreift eigentlich alle gute Chancen und wenn man selbst diese Chance in einem bestimmten Bereich bietet, dann würde das sicherlich in Betracht gezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen in meinem Umfeld sind sehr freundlich und offen miteinander. Probleme werden offen angesprochen und professionell gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sinnvolle und realistische Ziele. Keine Ziele und Vorstellungen sind allerdings von oben herab in Stein gemeißelt, sondern es herrscht der Eindruck, dass jedes Feedback aus dem gesamten Team bei den Vorgesetzten ernstgenommen wird, sodass manche Entscheidungen und Vorstellungen nochmal überdacht und angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

Dadurch, dass quasi das gesamte Unternehmen im Homeoffice arbeitet, sind die Arbeitsbedingungen sehr eng an den eigenen Schreibtisch gekoppelt. Es ist aber möglich, bei Bedarf an etwas in den Dialog mit den Zuständigen zu gehen, um seinen Arbeitsplatz zu ergänzen.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation ist bereichsübergreifend mit allen Kollegen möglich und wird auch immer wieder in Anspruch genommen. Meine genauen Aufgaben und Zeiten waren zu Beginn nicht klar, was dem dynamischen und flexiblen Prozess geschuldet ist. Stattdessen konnte ich viele meiner Aufgabenfelder selbständig sinnvoll füllen.

Gehalt/Benefits

Für einen Studenten ist die Bezahlung und auch ihre Pünktlichkeit sehr attraktiv.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich kann mich voll auf die Aufgaben konzentrieren, die ich für am sinnvollsten erachte und diese sogar mit eigenen Ideen füllen und voranbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitsgestaltung.
Die offene Feedbackkultur.
Die Möglichkeit sich in alle Arbeitsbereiche mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frage finde ich schlecht gestellt. Ich finde nichts schlecht, die Sachen, die zu verbessern sind habe ich bereits genannt.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte mal an Strukturen arbeiten. Alle Meetings mit Agenden versehen und diese vorher an die Mitarbeitenden freigeben, sodass man ggf. Agendapunkte ergänzen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ist schwer messbar, da wir eine Remote Company sind. Jedoch verlaufen Meetings immer harmonisch ab. Ebenso tragen die Workations mit dem ganzen Team stark zu einer schönen Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent habe ich noch nie so viel verdient! Sehr empfehlenswert.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr schön, jedoch im Sales (wo auch sonst) teilweise bisschen an zweiter Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie eine so tolle Führungsposition! Sowohl arbeitsbezogen als auch persönlich gesehen.

Kommunikation

Firmeninterne Anliegen, die das gesamte Team betreffen werden allen geteilt, sodass wir uns dbzgl. abgeholt fühlen. Verbesserungswürdig wäre hier jedoch ein einheitliches Vorgehen, da oftmals Sachen in einzelnen Teams besprochen werden und andere Teams dann teilweise Dinge zu spät erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oftmals die gleichen, jedoch ist es das was mir spaß macht. Ab und zu kommen neue To-Do´s dazu und ich bringe mich da dann gerne ein.