Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeiten für Aufstieg, Spaß am Arbeiten, Familienatmosphäre
Langsame Umsetzung von Plänen
Versprechen schneller einhalten.
Es gibt nichts mehr was man schlecht finden kann.
Wir sollten mehr Werbung machen da viele unsere Firma nicht kennen, beispielsweise könnten unser Sprinter eine super Werbefläche sein.
Nach einem turbulenten Jahr mit Führungswechsel, haben wir alle zusammen bewiesen was wir können, wir haben gemeinsam an einem Strang gezogen und haben die Firma sehr erfolgreich durch das Jahr gebracht, die Arbeitsatmosphäre hat sich um Welten verbessert im Gegensatz vor einem Jahr. Es ist ein sehr netter, freundschaftlicher und familiärer Umgang egal ob man mit Kollegen oder mit dem Chef eine nette Unterhaltung führt.
Im vergleich von vor einem Jahr um Welten besser.
Kurzfristiger Urlaub ist absolut kein Problem, Herz am richtigen Fleck.
Weiterbildung und Karriere machen ist hier kein Problem und bekommt man die volle Unterstützung von seinem Vorgesetzten.
Der Kollegen Zusammenhalt ist Wort wörtlich unbeschreiblich, noch nie habe ich in einer Firma so einen exzellenten und freundschaftlichen bzw. Familiären Umgang zu spüren bekommen.
Wenn jemand Probleme hat, das man es körperlich nicht mehr Schaft, bekommt man auch leichtere arbeiten. Das bei uns kein Problem.
Wenn es Probleme gibt, wird dir mit einem offen Ohr zugehört und auch schnellstens umgesetzt. Ziele sind Mitarbeiter freundlich und sind ohne Probleme einzuhalten.
Durch den modernen Maschinenpark herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen, es wird steht’s in neue Maschinen investiert und sozial Räume saniert (neuer Pausenraum).
Mitarbeiter werden immer über alles informiert sei es über einen persönlichen Brief oder über eine große Informationsrunde. Täglich Absprachen zwischen Produktionsplanung, integren Logistik und Vertrieb finden und sind bekanntlich notwendig.
Jeder bekommt eine Chance
Abwechslungsreiche Produktion mit einer großen Vielfalt an Produkten.
Bei Lösungsvorschläge hört man meistens auf den Werker. Da er täglich damit arbeitet.
Man kann sofort anfangen zu arbeiten.
Eine fest eingeschworene Mannschaft von Vorgesetzten und Handlanger. Mitspieler sind nicht erwünscht. Entscheidungen werden ohne Absprache beschlossen. Persönliche Sympathie entscheidet über Zukunft.
Probleme mit dem Mitarbeiter direkt ansprechen und nicht über Köpfe hinweg von sagen und hören entscheiden.
Man wird in Ruhe gelassen, wenn man nicht auffällt.
keine eigenständige Firma
was ist das?
meistens leere Versprechungen
nur für Leute die notgedrungen eine Arbeit in der Produktion suchen zu empfehlen. Werden Leute ohne Vorkenntnisse eingestellt. Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Es gibt Mülleimer aber kein Aschenbecher.
Hinterlistig
ältere werden in Ruhe gelassen.
Leere Versprechungen und den Mitarbeiter zu Hochleistungen antreiben. Probleme werden hinter Rücken von Mitarbeiter gelöst.
Werkzeuge sind nur für eine Handvoll von Mitarbeitern zugänglich. Macht es kaum möglich ein reibungsloses arbeiten zu gewährleisten.
So gut wie keine Kommunikation mit Niedriglohnsektorverdiener.
Keine Chance. Schubladen denken.
Stückzahl bestimmt das Leben.
Sicherer Job
Schlechte Bezahlung kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Corona Prämien
Bessere Bezahlung 30std Woche
Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter
Umgang, Sozialleistungen, Gehälter, Arbeitsbedingungen
Umgang mit Mitarbeiter überdenken. So wird das auf Dauer nichts.
Fehlende Werkzeuge, Strukturen, Organisation, Bereitschaft was zu ändern, Entgegenkommen, Bereitschaft gute Leute zu halten, Lob und Dankbarkeit für unendlich viele Überstunden.
Wird versucht zu retten
Änderung der Arbeitszeiten hat für den Arbeiter nur Nachteile. Man ist nicht gewillt wieder auf das alte System zu wechseln. Es werden ständig Überstunden verlangt ohne Entgegenkommen.
Wird nichts angeboten.
Der Arbeitgeber hat mir nichts geboten was das Interesse weckt dort zu arbeiten, weder im Bereich Gehalt noch im Bereich Sozialleistungen.
Es gibt Mülleimer...bis sie überlaufen.
Gutes junges Team. Hätte durchaus Potenzial mehr zu bewegen, wenn es nicht durch andere Instanzen gebremst würde.
Nichts negatives bekannt.
Furchtbar. Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen.
Oje. Lärm, WC in Container und vieles mehr.
Schlecht und oft nur über Umwege.
Nasenfaktor und Vitamin B
Außer knüppeln nix spannendes vorzuzeigen. Mitgestaltung nicht gegeben.
Die Freude an der Arbeit
Damit ich gehen musste!
Mich wieder einstellen!
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter der Produktion ist gigantisch, mit dieser Truppe und richtiger Führung kann man einiges bewegen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, ist unter der Gürtellinie. Mitarbeiter werden angeschrien und psychisch fertig gemacht!
Zumal verlangt wird das man Sonn-Feiertags arbeiten muss, wiederum dann unter der Woche kein Material mehr verfügbar hat!
Geschäftsleitung sollte dringest ausgetauscht werden, da sie innerhalb einem Jahr die ganz Firma auseinander gerüttelt hat!
Sauber Strukturierung im Logistik Bereich und Material Beschaffung. Motivation der Mitarbeiter durch Gehalt Anpassung!
Als tipp:
zufriedene Mitarbeiter = sehr gute arbeits Motivation (bessere ausbringung am Ende).
Unzufriedene Mitarbeiter = unmotiviert, Kündigungen (weniger ausbringung).!
Sehr schlecht!
Gibts nicht.
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten und beim Einstellungsgespräch wurden viele Sachen versprochen aber nichts eingehalten!
Sehr gutes Team, kann einiges bewegen, Wird aber nicht Geschätzt und anerkannt!
Mitarbeiter werden als Nichtskönner hingestellt und angeschrien!
Definitiv nicht denken vom 19ten Jahrhundert!
Nur die Kollegen
Dass er Versprechen nicht einhält und selber die höchste Haltung von sich hat
Faire Bezahlung
Nichts
Schlecht Organisiert
Werkzeuge kaufen