Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeiten für Aufstieg, Spaß am Arbeiten, Familienatmosphäre
Langsame Umsetzung von Plänen
Versprechen schneller einhalten.
Der Maschinenpark ist sehr modern. Angefangen beim Notebook bis hin zu der kompletten Anlagen- und Fertigungstechnik. Es wird stetig weiter investiert, was auch dem Erfolg der Firma zuzuschreiben ist.
Tolle Kollegen und Vorgesetzten mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Das Image wird hier viel viel schlechter dargestellt als es wirklich ist. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter leider im schlechten gegangen sind.
Urlaub wird so gut es geht immer möglich gemacht. Notfalls durch Urlaubsvertretungen. Gleitzeit kann auch genommen werden.
Es beruht immer auf Gegenseitigkeit, da es auch Phasen gibt in denen Mehrarbeit gefordert wird.
Wenn man will, kann man in dieser Firma sehr viel erreichen. Dabei wird man auch von den Vorgesetzten unterstützt.
Super Team mit freundschaftlichem, teils auch familiären Umgang.
Ältere Kollegen haben keinen Nachteil in der Firma und sind immer gerngesehen.
In den letzten Jahren gab es mehrere Wechsel in der Geschäftsführerebene.
Die aktuelle Geschäftsführung ist greifbar. Hat vom Anlagenbediener bis zu den leitenden Positionen immer ein offenes Ohr und trinkt auch gerne mal mit einem einen Kaffee am Automaten.
Man merkt auch, dass das ganze Team hinter der Geschäftsführung steht. Dies spiegelt sich auch in den Umsatzzahlen wieder.
Es handelt sich um ein junges Unternehmen. Hier und da gibt es immer wieder Verbesserungspotential. Man merkt, dass daran sehr stark gearbeitet wird um jedem Mitarbeiter sehr gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Die komplette Technik ist sehr modern.
Es werden regelmäßig Abteilungs- sowie auch Abteilungsübergreifende Besprechungen abgehalten sowie auch Betriebsversammlungen.
Für Frauen gibt es in der Firma keinen Nachteil.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Es wir einem nie langweilig.
Man kann sofort anfangen zu arbeiten.
Eine fest eingeschworene Mannschaft von Vorgesetzten und Handlanger. Mitspieler sind nicht erwünscht. Entscheidungen werden ohne Absprache beschlossen. Persönliche Sympathie entscheidet über Zukunft.
Probleme mit dem Mitarbeiter direkt ansprechen und nicht über Köpfe hinweg von sagen und hören entscheiden.
Man wird in Ruhe gelassen, wenn man nicht auffällt.
keine eigenständige Firma
was ist das?
meistens leere Versprechungen
nur für Leute die notgedrungen eine Arbeit in der Produktion suchen zu empfehlen. Werden Leute ohne Vorkenntnisse eingestellt. Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Es gibt Mülleimer aber kein Aschenbecher.
Hinterlistig
ältere werden in Ruhe gelassen.
Leere Versprechungen und den Mitarbeiter zu Hochleistungen antreiben. Probleme werden hinter Rücken von Mitarbeiter gelöst.
Werkzeuge sind nur für eine Handvoll von Mitarbeitern zugänglich. Macht es kaum möglich ein reibungsloses arbeiten zu gewährleisten.
So gut wie keine Kommunikation mit Niedriglohnsektorverdiener.
Keine Chance. Schubladen denken.
Stückzahl bestimmt das Leben.
Sicherer Job
Schlechte Bezahlung kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Corona Prämien
Bessere Bezahlung 30std Woche
Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter
Umgang, Sozialleistungen, Gehälter, Arbeitsbedingungen
Umgang mit Mitarbeiter überdenken. So wird das auf Dauer nichts.
Fehlende Werkzeuge, Strukturen, Organisation, Bereitschaft was zu ändern, Entgegenkommen, Bereitschaft gute Leute zu halten, Lob und Dankbarkeit für unendlich viele Überstunden.
Wird versucht zu retten
Änderung der Arbeitszeiten hat für den Arbeiter nur Nachteile. Man ist nicht gewillt wieder auf das alte System zu wechseln. Es werden ständig Überstunden verlangt ohne Entgegenkommen.
Wird nichts angeboten.
Der Arbeitgeber hat mir nichts geboten was das Interesse weckt dort zu arbeiten, weder im Bereich Gehalt noch im Bereich Sozialleistungen.
Es gibt Mülleimer...bis sie überlaufen.
Gutes junges Team. Hätte durchaus Potenzial mehr zu bewegen, wenn es nicht durch andere Instanzen gebremst würde.
Nichts negatives bekannt.
Furchtbar. Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen.
Oje. Lärm, WC in Container und vieles mehr.
Schlecht und oft nur über Umwege.
Nasenfaktor und Vitamin B
Außer knüppeln nix spannendes vorzuzeigen. Mitgestaltung nicht gegeben.
Flache Hierarchie, keine zerfahrene Strukturen, Mitgestaltungs - und Entwicklungsmöglichkeiten
Alles was man braucht. Mann muss selber aber auch dazu beitragen.
Deutlich zu schlecht bewertetet durch Personen die im bösen gegangen sind
Für mich passt es super
Alle Türen und Tore offen, wenn man nur will....
Im Rahmen der Möglichkeiten wird immer nach einer optimalen Lösung gesucht....
Es wird täglich und regelmäßige versucht, aktuelle Standards und manchmal komplexe Vorgaben einzuhalten.
Hilfsbereitschaft und Teamgedanke sind hoch
es wird so gut es geht darauf Rücksicht genommen
Es wird nichts verlangt, was man auch selbst bereit ist zu leisten
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Transparent, offen, ehrlich und man versucht immer zu helfen. Direkte, ehrliche und offene Ansprache ist aber auch nicht "jeder Manns" Sache.
es geht immer um das "Wie und Was" und nicht um "Wer"
Für mich immer noch das "spannendste Projekt der Region"
Die Freude an der Arbeit
Damit ich gehen musste!
Mich wieder einstellen!
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter der Produktion ist gigantisch, mit dieser Truppe und richtiger Führung kann man einiges bewegen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, ist unter der Gürtellinie. Mitarbeiter werden angeschrien und psychisch fertig gemacht!
Zumal verlangt wird das man Sonn-Feiertags arbeiten muss, wiederum dann unter der Woche kein Material mehr verfügbar hat!
Geschäftsleitung sollte dringest ausgetauscht werden, da sie innerhalb einem Jahr die ganz Firma auseinander gerüttelt hat!
Sauber Strukturierung im Logistik Bereich und Material Beschaffung. Motivation der Mitarbeiter durch Gehalt Anpassung!
Als tipp:
zufriedene Mitarbeiter = sehr gute arbeits Motivation (bessere ausbringung am Ende).
Unzufriedene Mitarbeiter = unmotiviert, Kündigungen (weniger ausbringung).!
Sehr schlecht!
Gibts nicht.
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten und beim Einstellungsgespräch wurden viele Sachen versprochen aber nichts eingehalten!
Sehr gutes Team, kann einiges bewegen, Wird aber nicht Geschätzt und anerkannt!
Mitarbeiter werden als Nichtskönner hingestellt und angeschrien!
Definitiv nicht denken vom 19ten Jahrhundert!
Nur die Kollegen
Dass er Versprechen nicht einhält und selber die höchste Haltung von sich hat
Faire Bezahlung
Nichts
Schlecht Organisiert
Werkzeuge kaufen
So verdient kununu Geld.