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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier kann man wirklich was lernen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, bisherige Beschäftigung mit IT, Naturwissenschaft und Technik, Elektronik
  • Motivation für angefangenes Studium, Gründe für Wechsel in Berufsausbildung
  • Bestandteil war weder ein Leistungs- noch ein Intelligenztest, sondern eine individuelle Unterrichtsstunde entlang eines IT-Themas bzw. einer gestellten Aufgabe mit praktischen Übungen und sehr viele Erklärungen. Allein während diese Tests habe ich richtig viele lernen können und bisheriges Wissen verknüpfen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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