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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Junges, herzliches und ebenso professionelles Team - mit Eigeninitiative ein sehr guter Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges und freundliches Team, Modernes Office, remote Optionen, aktive Kommunikation, faire Bezahlung und Urlaubstage für Praktis, viel Transparenz, das Team und alles drum und dran scheint der Geschäftsführung sehr am Herzen zu liegen, alles sehr respektvoll und auf Augenhöhe, Kritik wird sehr gut angenommen, kein Drama oder Geläster, regelmäßige Feiern, ...

auch nachhinein höre ich vom Team und wurde nicht vergessen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte bedenken, dies ist Praktikanten-spezifisch: Trotz aktivem Wunsch, nach besseren Aufgaben und mehr Beschäftigung in diversen Meetings, war ich etwas unterfordert und hatte nicht die Option mein persönliches Potenzial auszuschöpfen. Erst im Abschlussgespräch bemerkte die Geschäftsführung, was ich alles an Erfahrung vorweisen kann und sagte selbst, da hätte man mehr draus machen können.
Wie gesagt, hätte bessere Betreuung und somit jemand, "der sich für Praktis stark macht", eventuell helfen können. Dieses Feedback wurde aber auch sehr ernst genommen.
Hätte, hätte, Fahrradkette - Seither habe ich in Arbeitsverhältnissen sofort angesprochen, was ich mir alles zutraue und entsprechend mehr Verantwortung tragen können.

Kleine Kritikpunkte: Kein Wlan Zugang außer für Arbeitsgeräte, was ein bisschen oldschool ist; man muss ziemlich strikt seine Arbeitszeiten eintragen (mit konkreter Beschäftigung), was bei Unterbeschäftigung, wie in meinem Praktikum einfach etwas banal war (und viel Zeit kostet) - das Ganze hat definitiv auch seinen Nutzen usw., aber wirklich viele Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe, kommen auch ohne sowas gut klar

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten sollten aktiver betreut werden. Der Betreuer wäre dann auch besser über die Kenntnisse und Arbeitserfahrung der Praktikanten informiert.

Arbeitsatmosphäre

Junges, sehr freundliches Team und modernes, lässiges Workenvironment.

Image

Die Kollegen mögen einander sehr. Ich glaube sie wären glücklicher wenn die Geschäftsführung etwas mehr vertraut.
Diverse Praktis hätten sich mehr bzw. anspruchsvollere Aufgaben gewünscht.
Ansonsten arbeiten alle scheinbar sehr gerne bei tecwriter und auch sonst habe ich nichts anderes gehört.

Work-Life-Balance

Remote Arbeit ermöglicht da vieles und auch sonst wurde ich mit sehr viel Verständnis begegnet und konnte öfter zuhause arbeiten, als ursprünglich eingeplant (wegen Krankheitsfall in der Familie).

Karriere/Weiterbildung

Da ist noch Luft nach oben, aber intern wird schon etwas weitergebildet.

Gehalt/Benefits

Fair für Praktis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfrei, haben zu meiner Zeit selbst die Klobürsten auf nachhaltigere Optionen umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ich war nur ein halbes Jahr dort, aber es war leicht zu erkennen, wie sehr sich alle am Herzen liegen. Wenn Kollegen gingen war es sehr emotional und wenn neue kamen, wurden diese sofort herzlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, aber langdienende Kollegen scheinen geschätzt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Bei tecwriter gibt es keine offizielle Hierarchie, wodurch man auch als Praktikant auf Augenhöhe mit anderen arbeitet.
Einziger kleiner Kritikpunkt ist, dass trotz hochqualifizierter Mitarbeiter wirklich viele Entscheidungen dennoch über den Tisch der Geschäftsführung gehen. Dies garantiert zwar mehr Qualitätskontrolle, ist aber nicht sehr zeiteffizient.

Arbeitsbedingungen

Alles eigentlich super, nur ist es im Winter unfassbar kalt im Office und als Praktikant soll man theoretisch mind. zwei Tage die Woche im Büro arbeiten, obwohl außer den Praktis und den zuständigen Betreuern damals oft niemand da war (-1). Ich war im Wintersemester dort und war entsprechend sehr oft erkältet.
Man kann bezüglich der Präsenzpflicht aber in Notfällen um Ausnahmen bitten und kommt immer zu Lösungen. (+1)

Kommunikation

Wöchentliche Meetings und hohe Transparenz.

Gleichberechtigung

Habe mich als junge Frau sehr wohl gefühlt, mein Können wurde anerkannt und ich habe nicht eine unangenehme oder unfaire Erfahrung gemacht. :)

Interessante Aufgaben

Zu der Zeit meines Praktikums gab es nicht viel für mich zu tun, ein großes Projekt an dem ich hätte arbeiten sollen, musste wegen externen(!) Faktoren aufgeschoben werden. Ich hatte keinen expliziten Betreuer, was es mir schwer machte, neue Aufgaben zu bekommen.
Mit Eigeninitiative bekommt man dann doch viel zu tun, leider aber primär Back Office und Recherche Aufgaben, was nicht meine Abteilung oder mein Wunsch war.
Mein Potenzial wurde nicht ausgeschöpft, aber diese Kritik wurde sehr gut vom Team und der Geschäftsführung angenommen.
Rückblickend hätte ich von Anfang an fordernder und selbstbewusster sein können, damit man mir mehr zugetraut hätte. Dennoch habe ich viel gelernt.

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Super Job für kleines geld

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen und chefs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wenig geld

Verbesserungsvorschläge

Nichts!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin UhrigGeschäftsführer

Liebe*r Verfasser*in,
 
vielen Dank für den Beitrag!
 
Ein paar Worte zur Bezahlung bei uns: Aktuell erhält ein*e Bewerber*in im Pflichtpraktikum von uns 800 € pro Monat. Diesen Wert gleichen wir regelmäßig in Abstimmung mit den Hochschulen und Bewerbenden ab, um sicherzustellen, dass wir eine Vergütung über dem Durchschnitt gewähren. Diese Vergütung steht früh in der Bewerbungsphase fest und wird offen kommuniziert. Für uns ist wichtig, dass wir uns am Markt orientieren und auch untereinander innerhalb unseres Teams fair sind. Solltest Du Anregungen zu unserem Vergütungsmodell haben, freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme.
 
Dein tecwriter-Team