TEDATA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der tatsächliche Umfang der Stelle sollte schon in der Anzeige deutlich transparenter beschrieben werden. Im Gespräch wurde klar, dass es nicht nur um eine normale Fullstack-Position geht, sondern zusätzlich um weitgehend eigenständige Backend-Verantwortung, AWS, administrative Tätigkeiten, die Verwaltung von Kundenkonten, die Einarbeitung in PHP und die Portierung einer bestehenden Desktopanwendung in die Cloud.

Bei einem solchen Aufgabengebiet sollte auch die Gehaltsspanne offen genannt werden. 36.000 Euro brutto bei 40 Stunden empfinde ich für diese Verantwortung als deutlich zu niedrig. Besonders bei einer Berufseinsteigerin sollte klar geregelt sein, wer technisch einarbeitet, Code-Reviews übernimmt, Architekturentscheidungen absichert und bei Problemen mit Backend oder Cloud unterstützt.

Auch die Bezeichnung „Hybrid“ sollte konkreter erklärt werden. Im Gespräch wurde maximal ein Homeoffice-Tag genannt. Zwei feste Homeoffice-Tage nach der Einarbeitung wären bei einer überwiegend digitalen Tätigkeit aus meiner Sicht deutlich zeitgemäßer.

Nach dem Gespräch habe ich ein faires Gegenangebot gemacht. Statt über einzelne Punkte zu sprechen oder ein eigenes Gegenangebot zu machen, wurde das Bewerbungsverfahren direkt beendet und der bereits vereinbarte Probetag abgesagt.

Natürlich muss ein Unternehmen nicht jede Gehaltsvorstellung akzeptieren. Etwas mehr Bereitschaft zur Verhandlung hätte ich bei einer seit längerer Zeit offenen und sehr breit angelegten Stelle aber erwartet. So entstand bei mir leider der Eindruck, dass vor allem eine möglichst günstige Besetzung für sehr viele Aufgaben gesucht wird.

Bewerbungsfragen