2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Arbeitsergebnisse der Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen
Bewerbungsfragen
- Es kann einfach nicht sein, dass Menschen eingestellt werden und Monate später wieder entlassen werden, weil die allgemeinen Verkaufszahlen nicht stimmen. Das wirkt alles ziemlich kopflos und ist unfair den Mitarbeitern gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 als Verkauf Teil/Vollzeit beworben.
Bewerbungsfragen
- Lieblingstee,was tun wenn Kunde einen anschreit,was mag man nicht an Arbeit,was macht man wenn man die Kollegin nicht leiden kann
- wie wichtig findet man soziale Kompetenz beim Arbeitgeber,wo sieht man sich in 5 Jahren,welche Eigenschaft man sich wünschen würde
- wie sieht man sich im Verkauf, warum Verkauf, warum Teehandels Kontor Bremen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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