"Toxisches Umfeld, betrügerische Manager, null Respekt für Mitarbeiter. Unfaire Verträge. Enttäuschende Erfahrung."
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte fördern einen Wettbewerbskultur anstelle von Zusammenarbeit, was ein toxisches Arbeitsumfeld schafft, in dem Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden, anstatt Teamarbeit zu fördern. Diese Dynamik beeinträchtigt nachhaltig das Wohlbefinden und die Moral des Teams.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Projektleitern und Architekten ist auffallend mangelhaft. Wöchentliche Meetings, die dazu dienen sollten, den Status der Projekte zu besprechen, entwickeln sich zu Schuldzuweisungssitzungen, bei denen Leiter über ihre Teams klagen, ohne ihre eigenen Fehler anzuerkennen. Dies lässt nicht nur wichtige Probleme ungelöst, sondern untergräbt auch das Vertrauen in die Arbeitsumgebung und mindert die Moral im Team.
Kollegenzusammenhalt
Toxische Atmosphäre fördert Wettbewerb statt Kooperation. Schwierig, verlässliche Zusammenarbeit zu finden; die wenigen, die sich engagieren, verlassen das Unternehmen rasch.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse gut aufgenommen. Teilnehmer sind lernbegeistert, doch andere Themen erfordern Überzeugungsarbeit.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du dir Zeit genommen hast deine Erfahrungen zu beschreiben.
Ich werde das Kompliment an unseren Sprachcoach weitergeben.
Alles Gute und viele Grüße
TEK TO NIK Architekten