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Telefonicom 
GmbH
Azubi Bewertungen

Hamburg

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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Telefonicom eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.

Ausbildung macht Spaß die Zeit fliegt und man lernt so viele wichtige Dinge für späterwennmansichselbständigmachenwill

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozentzahl der provi höher machen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Hoffe das jeder ein tolles Unternehmen findet aber handyunternehmen sind meist ein Stich ins leere

3,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planung und Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Besser Sachen einplanen, mehr Mitarbeiter einplanen das die Azubis etc nicht dran leiden müssen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Telefonicom durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Telefonicom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Telefonicom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.