Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die "Standard-Produkte"
Zielvorgaben ohne jeglichen Lösungsansatz. Immer höher weiter schneller Mantalität.
Telic sollte sich auf Ihre anfänglichen Wurzeln besinnen, da hatte man noch Spaß an der Arbeit. Man macht es sich leicht und die Verantwortung wird immer einem Mitarbeiter zugeschoben und das merken die Kunden auch.
Einzelne Mitarbeiter bekommen zu viele Zusastzaufgaben und Verantwortung die sie alleine nicht Managen können.
Jeder arbeitet für sich aufgrund der ungleichmäßigen Arbeitsverteilung
Ohne Worte
Mitarbeiter schieben gerne die Kollegen vor wenn es um die Kommunikation mit dem Kunden geht, es scheint als hätten einige Angst vor der direkten Kommunikation.
Hier werden gerne e-mails geschrieben und dann sitzt man das ganze aus.
Es scheint als hätte die Entwicklung hier das sagen und alle müssen sich danach verbiegen, ob sie wollen oder nicht gefragt wird man jedenfalls nicht.
Die Produkte und was man daraus machen kann.
Keine flachen hierachien, die Kommunikation teilweise unter der Gürtellinie und keine besonderen Benefits. Vorgesetzte die keiner braucht sondern nur zusätzliche Arbeit machen.
Teamleiter die keiner braucht deligieren und machen sich wichtig nichts als heisse Luft und die kostet auch noch Geld.
Es fehlt an Menschlichkeit und leider zählt nur noch was am ende dabei rauskommt
Klima gedrückt durch unklare und unfaire Aufgabenverteilung. Hier macht leider nur noch jeder das was er tun soll.
Ich kann nur sagen schlecht! Hier sitzen A die falschen Leute die selbst nichts Leisten bzw. Vorleben und B sind diese Überflüssig.
Könnte besser sein
Übergeordnete Chefs die selbst keine Ahnung haben und einem alles in die Schuhe schieben.
Ein wirklich lockerer Arbeitgeber, der von seinen Angestellten viel hält und das bei guter Leistung auch entlohnt.
Die meisten Kollegen waren wirklich super, ein fast schon freundschaftliches Verhältnis.
Hat zwar manchmal auch etwas Chaos reingebracht aber damit konnte man leben ;-)
Leider wurden zu meiner Zeit die Zuständigkeiten recht oft gewechselt, was doch eine leichte Unruhe und Undurchsichtigkeit hervorgerufen hat.
Aufgaben wurden dann entweder weitergeschoben bzw. hat man sich dafür nicht mehr verantwortlich gefühlt, was dann alles nur noch an bestimmten Personen hängen geblieben ist.
Am Ende hatte ein Mitarbeiter dann auch so viele verschiedene Aufgabenbereiche, was zwar den Arbeitsalltag interessant machen kann aber zu viel einen auch gestresst sein lässt.
Überstunden werden hier nicht vorausgesetzt! Mitarbeiter werden fair behandelt.
- Mitarbeiter
- Atmosphäre
- Aufstiegschancen
Freundiche Kollegen.
Arbeitsverteilung.
Die Arbeitszeiten.
unterschiedliche tolle Meinschen arbeiten zusammen in einem dynamischen Team
Die Strategische Führung des Unternehmens und die hier vermittelte Lösungskompetenz für überraschend, auftretende Fragen kann in allen anderen Lebensbereichen angewendet werden. Die offene, zielgerichtete und großzügigie Arbeitsatmosphäre in der Telic AG.
Die Türen sind immer offen und man kann mit jedem bei Bedarf reden.
Work / Life Balance
Die Kommunikation sollte verbessert werden und das bezieht sich sowohl auf interne Themen als auch auf fachliche Themen.
Ein Ziel sollte es sein, dass Mitarbeiter mehr verantwortlich fühlen für das was sie tun.
Könnte verbessert werden.
Die Kollegen
Das man nicht richtig eingearbeitet wird und dann erwartet wird das man alles können & wissen muss.
So verdient kununu Geld.