2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die richtigen Leute auf den richtigen Positionen
Bewerber/inHat sich 2015 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst hatte ich mich bei der teliko GmbH als Account Manager beworben. Einen Tag nach der Absendung meiner Bewerbungsunterlagen bekam ich einen Anruf von einem der Geschäftsführer. Dieser lud mich zu einem Vorstellungsgespräch in der gleichen Woche ein. Während des Vorstellungsgesprächs wurde beiden Seiten klar, dass die Stelle als Account Manager möglicherweise nicht die Ideale für mich ist. Einige Tage nach dem Vorstellungsgespräch bekam ich dann erneut einen Anruf vom Geschäftsführer, der mich gerne zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einladen wollte, um mir eine andere Position im Unternehmen anzubieten, ganz nach dem Motto "Die richtigen Leute auf den richtigen Positionen". Dieses verlief deutlich besser, die Position schien allen Beteiligten die Richtige für mich zu sein und so bekam ich dann eine Woche später meine Zusage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation?
Bewerber/inHat sich 2013 als Vertreibsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz eines sehr angenehmen Erstgespräches verlief die die weitere Kommunikation in Ihrer Art wenig zufriedenstellend. Keine Antworten auf Rückfragen und nach 2 Monaten folgte ein Standardschreiben per mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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