Tolle Firma, interessanter Job mit vielseitem Aufgabenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit im Unternehmen.
Die spannenden Forschungsfelder.
Dass man schnell Verantwortung übernehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wollen wir zu viel. Ehrgeiz ist zwar wichitg, aber wir müssen aufpassen, dass wir uns nicht überladen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsergebnisse werden bei temicon allermeistens im Team erarbeitet. Man unterstützt sich und dazu gehört ein fairer, respektvoller Umgang miteinander, Fehlerfreundlichkeit (Fehler passieren, und sind zum Lernen da) und gegenseitige Wertschätzung. Ich gehe gerne zur Arbeit. Man darf immer Fragen stellen und die Vorgesetzten und Kollegen nehmen sich Zeit für einen.
Kommunikation
Durch die kollegiale Zusammenarbeit macht die Kommunikation mit den Kollegen aus der eigenen und aus den anderen Abteilungen sehr viel Spaß. An einigen Stellen können die Kommunikationsstrukturen noch verbessert werden. Die Kollegen und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Sofern es die Auslastung zulässt, finden immer wieder offene und ehrliche Gespräche statt, um über aktuelle Entwicklungen zu sprechen oder um die Meinung der Mitarbeiter einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter ist bei temicon wichtig. Das Unternhemen wächst und es gibt viel Arbeit. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial und respektvoll.
Work-Life-Balance
temicon ist ein wachsendes Unternehmen, mit viel Dynamik. Das ist zwar einerseits sehr spannend und positiv, aber es gibt dadurch auch immer wieder Zeiten, in denen intensiver gearbeitet werden muss. Dies geschieht in der Regel aber ohne dass Druck aufgebaut wird. Durch die Transparenz im Unternehmen weiß man selbst, wann man mit anpacken muss.
Urlaubswünsche, auch kurzfristige, werden fast immer genehmigt. Die gute Lage des Strandortes in Freiburg bietet viele Vorteile, um die Work-Life-Balance zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr respektvoll, ehrlich und freundschaftlich
Interessante Aufgaben
temicon ist aktiv bei der Entwicklung einer ganzen Reihe von hochmodernen Technologien dabei. Diese Entwicklungen erfordern in den einzelnen Prozessschritten immer wieder neue Herangehensweisen und Experimente. Dies wirkt sich in die meisten Bereiche der Firma aus. Besonders gut ist, dass es einige Forschungsprojekte mit Bezug zu den Erneuerbaren Energien gibt. Die Aufgaben sind also nicht nur interessant, sondern sehr sinnvoll.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird Wert gelegt. Für ein so technisches Umfeld ist die geschlechteraufteilung gar nicht so schlecht. Es kommt hier nicht darauf an, ob man männlich, weiblich, divers ist, sondern was man leistet und wie man im Team funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist nicht vom Alter abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind generell gut. An manchen Stellen ist sicherlich Verbesserungspotential. Als junges, wachsendes Unternehmen kann nicht alles zugleich umgesetzt werden. Schnelles Wachstum und Umsatzdruck wirken sich so manchmal auf die Arbeitsbedingungen aus. Die Verbesserung der technischen Ausstattung braucht Zeit und muss manchmal den dringenden Kundenprojekten untergeordnet werden.
Die Arbeitssicherheit wird aber auf jeden Fall groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden bei temicon wichtig genommen. Auch soziale Verantwortung wird gesehen und danach gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Als kleine, noch wachsende Firma kann temicon keine riesen Gehäter zahlen, wie dies große Konzerne können. Dafür ist die Arbeit aber cooler und die Kollegen sind mega klasse!
Es gibt in kleinem Umfang Vermögenswirksame Leistungen. Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Image
temicon hat ein gutes Image in der Branche. Die Technologien und die Potentiale sind extrem attraktiv für Forschungspartner. FuE ist aber immer mit Risiko behaftet und dazu gehört auch, dass manche Sachen nicht funktionieren und man manche euphorische Ideen nicht umsetzen kann. Aber es ist wichtig es zu versuchen und aus Fehlern zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierarchien in der jungen Firma und die offene Einstellung der Vorgesetzten führen dazu, dass man schnell Verantwortung übernehmen kann. Man lernt dadurch extrem viel. Weiterbildungen werden unterstützt, man muss sich aber meist selbst darum kümmern. Vorschläge werden ernst genommen und wenn es passt unterstützt.