Katastrophale Bedingungen. Kündige, bevor Du kaputt gehst. Das neue Management lässt die Firma gegen die Wand fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur noch kurzfristige Entscheidungen getroffen ohne daran zu denken, was es für Konsequenzen hat. Alle Bereiche sind unterbesetzt. Das kann nur zu Unzufriedenheit und Fehlzeiten führen. Nur ein zufriedener Mitarbeiter kann das Unternehmen erfolgreich machen. Aber das wissen unstudierte Führungskräfte natürlich besser. Es wird an allen Enden versucht einzusparen und an den anderen Enden Gewinn zu erzielen ohne das große Ganze zu sehen. Ohne Sinn und Verstand. Keine unternehmerischen Fähigkeiten mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das Managementteam austauschen. Keiner weiß, was der andere eigentlich genau macht und interessiert sich auch nicht dafür. Eine Gesamtunternehmerische und langfristige Denkweise an den Tag legen. Verkaufszahlen an den jeweiligen Markt anpassen und nicht pauschalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt wo an zu stinken?
Kommunikation
Man wird seitens der Geschäftsleitung und des Managements über nichts informiert oder fehlinformiert. Wenigstens funktioniert die Kommunikation unter den Tennant-Kollegen noch
Kollegenzusammenhalt
Ein besseren Kollegenzusammemhalt gibt es kaum. Wird aber durch das neue Management gerade erschwert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Termine kann man selbst einteilen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Rückhalt mehr. Man ist auf sich alleine gestellt. Wenn es Probleme gibt, bekommt man die Antwort "geht mich nichts an"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere Umwelt? Wird nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Das neue Management macht alle klein und motiviert und fördert keineswegs. Kein Interesse an guten, gebildeten und motivierten Arbeitskräften