2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht immer gute Laune, es wird viel gelacht und trotzdem schaffen es alle professionell und mit hoher Kundenzufriedenheit zu arbeiten.
Das Büro im Wittener Hauptbahnhof ist eher wie eine gemütliche Wohnung.
Hier fühlt man sich sehr wohl.
Das Image spiegelt die Realität wieder, es stimmt einfach alles.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit gut einteilen und geschäftlich und privat prima miteinander kombinieren.
Durch tolle Firmen-Events wächst der Zusammenhalt untereinander immens und man fühlt sich auch auf der Arbeit heimisch.
Auf jeden Fall vorhanden.
Passt.
Auf jeden Fall vorhanden.
Durch die tolle Arbeitsatmosphäre wird auch privat viel zusammen gemacht. Es verstehen sich alle richtig gut.
Auch hier wird überhaupt kein Unterschied gemacht, alle werden gleich behandelt.
Immer korrekt, immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Modernes, gemütliches Büro mit allem ausgestattet was man braucht zum Arbeiten und Wohlfühlen. Es gibt sogar ein Klavier. :-)
Hier und da hapert es schon mal, aber am Ende kann über alles gesprochen werden und es wird immer eine Lösung gefunden.
Hier wird überhaupt kein Unterschied gemacht, alle werden gleich behandelt.
Dadurch dass wir eine kleine Agentur sind wird automatisch immer mal wieder über den Tellerrand geschaut und man bekommt von allen Themen etwas mit. Bei Interesse an anderen Aufgaben wird immer unterstützend zur Seite gestanden.
Ich benötige flexibilität, was die Arbeitszeiten und den Arbeitsort angeht. Vor allem in Zeiten wie Corona, wo man plötzlich monate lang sein Kind zuhause unterrichten musste. Mir wurde und wird alles ermöglicht um Familie, Arbeit und alles was dazugehört ohne große Herausforderungen unter einem Hut zu bekommen.
Ich bin dankbar über die Feedback Kultur, die bei tenolo gelebt wird.
Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann. Hier redet man zusammen im Team. Jeden Tag erlebe ich, wie Vorschläge für Verbesserungen gemacht werden und wir alle versuchen diese auch umzusetzen. Später wird dann geschaut ob die Ideen und die Umsetzung gut waren oder wir hier anders/besser voran kommen.
Bei tenolo gibt es eine Feedback Kultur, wo jeder sagen kann was er gut findet und was er nicht gut findet.
Der Frühaufsteher beginnt schon früh die Arbeit, wer aber lieber länger schläft, darf auch das gerne machen. Wenn es schwierigkeiten gibt mein Kind unterzubringen, so kann ich jederzeit Homeoffice machen oder das Kind mit ins Büro bringen.
Man kann sich hier immer verbessern und jeden Tag arbeitet tenolo daran. Ob es der normale Einkauf von Büromaterial ist, das Trennen von Müll, die Fahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, mit dem Fahrrad oder zu Fuß. Auch wenn man das Auto nutzt, versucht man hier Fahrgemeinschaften zu bilden.
Man hilft sich unereinenader, egal wie groß oder klein die Herausforderung ist. Die Kollegen verstehen sich so gut, dass man sich auch nach der Arbeit oder an den Wochenenden zum quatschen, für Spieleabende oder für Ausflüge trifft.
Ich bin eine der älteren, was ich manchmal bei der Art und Weise, wie gesprochen wird merke :) Aber es ist ein toller Austausch zwischen jung und alt, so wie man es sich wünscht.
Die Geschäftsführung bezieht die Mitarbeiter in sehr vielen unterschiellichen Aspekten mit ein. In den Meetings gibt es Überlegungen der Geschäftsführung, die dann mit allen besprochen werden, Pro und Contra.
Die Geschäftführung versucht einiges, um die Arbeitsbedingungen immer wieder zu verbessen. Wer schon einmal bei uns im Büro war, kann das bestätigen.
Tägliche Meetings sind ein muss
Meiner Meinung ist hier alles so wie es sein soll.
Mann, Frau, Divers, Alien...egal als was du dich fühlst, bei tenolo zählst nur Du als Person.
Über den Tellerrand gucken! Wer will, darf auch Aufgaben machen, die nicht zum Arbeitsgebiet gehören. Es gibt interne Seminare, wo jeder der sich für eine bestimmte Aufgabe interessiert mitmachen darf.