Unternehmenskultur, es gibt keine.
Verbesserungsvorschläge
Es hat keinen Zweck irgendwelche Vorschläge zu unterbreiten. Das bringt nur Ärger.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute werden bewusst mit Problemen allein gelassen
Kommunikation
Sehr gereizte Atmosphäre, es findet keine Zusammenarbeit, da jeder überlastet ist
Kollegenzusammenhalt
Die von der Leitung verursachten Probleme sollen die Mitarbeiter ausbaden und geradebiegen. Es Funktioniert kein Prozess. Für definierte Prozesse existieren keine realen Arbeitsstellen damit sind die Prozesse von vorne nicht ausführbar. Antwort der Leitung: Es gibt keine Kopfstellen...
Vorgesetztenverhalten
Die tauchen einfach unter und möchten über Probleme nicht informiert werden. Wenn jemand versucht da eine Lösung herbeirufen wird als Querulant dargestellt und gemobbt.
Interessante Aufgaben
Es gibt an jeder Stelle nur Stress..
Gleichberechtigung
Dagegen lässt sich nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Mobbing wird es versuchen die los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich normal, wären nur nicht da die nicht funktionierende Prozesse, die aber eingehalten werden sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach NRW Metall Tarif
Image
Es werden kaum Termine eingehalten, dadurch gibt's bei Kunden unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch vorhanden. In der Praxis gab´s keine Weiterbildung. Jedes Jahr durfte man Weiterbildungswünsche äußern, keiner von denen wurde jedoch umgesetzt.