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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tepper Aufzüge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Hand voll richtig toller Kollegen die einfach wie Freunde sind...
Teilweise wird über sehr viele Kollegen hinter dem Rücken gelästert und auch gegeneinander gehetzt! Verhalten wie bei Kindern von gestandenen Männern und Frauen.
Mitarbeiter wurden selbst gelobt und hinter dem Rücken wurde anderes erzählt !!!
Bis auf diese Kritik ist das Verhalten der Vorgesetzten meiner Meinung nach okay.
hat sich leider massiv verändert, kaum Zusammenhalt im Team, nur noch Einzelkämpfer!
Positiv zu erwähnen sind die ''teilweise'' Freiheiten und das vertrauen in die Arbeit.