4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Sehr nettes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 in Aachen als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten besser belüften. Die Luft im Gebäude an diesem Tag war nicht so toll.
Bewerbungsfragen
Stationen des Lebenslaufs erklärt und Schnittpunkte zur Stelle herausgefiltert. Also ganz klassisch "was haben Sie dort konkret gemacht?" oder "Was war mit dieser Stelle?" , einfach um eine genaues Profil an den Kunden weiterzugeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überraschend schlecht :(
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Aachen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
- Trotz einiger Krankheiten habe ich mich bemüht arbeiten zu gehen. Doch das wird nicht anerkannt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TEQU PERSONALVERMITTLUNG EINFACH GROSSARTIG! TRAUMJOB SOMIT GEFUNDEN!
Bewerber/inHat sich in Aachen als Kaufmännische Angestellte Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meiner Meinung nach Betrüger
Bewerber/inHat sich 2016 in Aachen als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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