Neue Arbeitsanweisung zu Präsenzpflicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexbilität durch das Mobile arbeiten. Gut 3 Tage sind immer noch besser als nichts, aber wer weiß, wo die Reise nun hin geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Änderung der Vorgaben für mobiles Arbeiten ohne jegliche Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit an maximal 4 Tagen in der Woche mobil zu arbeiten hat den Arbeitgeber sehr attraktiv gemacht. Nun wird auf 3 Tage zurückgerudert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist super (bisher)
Work-Life-Balance
Bisher konnte man sich die unbezahlten Überstunden damit rechtfertigen, dass man ja massiv Fahrtzeit von und zur Arbeit spart und deswegen auch mal etwas länger arbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. In anderen Firmen gibt es aber mehr Sozialleistungen, wie z.B: die HVV Karte gratis, Betriebliche Altersvorsorge, mehr Zuschüsse zum Jobrad. Betriebliche Krankenzusatzversicherungen. Hier ist bei TER noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Flexible Desk, kostenloser Obstkorb, Wasser & Kaffee, schöner Pausenraum