Hier bin ich, hier bleib ich, hier passt es
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutz der Mitarbeiter hat 1. Priorität. Betriebt läuft weiter und man ist froh, dass man Arbeit und keine finanziellen Einbußen hat.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine
Work-Life-Balance
Manchmal kann man Überstunden nicht vermeiden, z.B. Urlaubs- oder Krankheitsvertretung. Außerdem arbeitet man mit Menschen und in manchen Situationen kann man Dinge halt nicht auf den nächsten Tag verschieben. WenN man aber Überstunden hat, kann man in diese nach Wunsch abfeiern bzw. auszahlen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar, man kann über alles reden, auch kritisieren. Es geht nach dem Prinzip „Geben und Nehmen“
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles ermöglicht, man hat Auswahlmöglichkeiten z.t. Diensthandy, Firmenwagen, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, regelmäßig auch Vitamine und was zu naschen. Auch z.Z. in der Corona-Pandemie, wird an den Schutz der Mitarbeiter gedacht - es gibt genug Desinfektionsmittel, Handschuhe, Schutzkittel. Mundschutzmasken sind in geringen Mengen da. Es ist jetzt nicht nur bei Teraske, sondern überall Mangelware. Es wird aber weiter nach Lieferanten gesucht, und man lässt sich nicht mit der Ausrede „sind zur Zeit nicht lieferbar“ zufriedenstellen . Auch der Abstand zwischen den Mitarbeitern im Büro ist ausreichend - Tische sind 80-100cm tief, dann wird man noch mit Bildschirmen getrennt - im Supermarkt träumen die Verkäufer/innen davon. Außerdem, man „darf“ so oft und soviel Lüften und Hände waschen wie man möchte.