Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenausflüge und gemütlicher Pausenraum schaffen gutes Betriebsklima.
Halbjährliche Betriebsversammlung.
Weekstart in der Entwicklung fördert die projektübergreifende Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage ist ein Klüngel aus alten Freunden
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte entsprechend geschult werden #Personalführungskompetenz
Das Fußvolk mehr an interessanten Projekten teilhaben lassen
Flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen #Work-life-balance z.B. mobiles Arbeiten ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt freundschaftlicher Umgang miteinander. Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Image
Das Kollegium meckert im normalen Rahmen.
Sommerfest, Weihnachstfeier und Firmenausflüge sorgen aber regelmäßig für gute Stimmung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, aber kein mobiles Arbeiten oder HomeOffice möglich. Geschäftsführung ist eher konservativ eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere quasi nicht möglich, da die Führungspositionen besetzt sind und die Firma nur sehr langsam wächst.
Weiterbildung nur auf Nachfrage, keine gesteuerte Personalentwicklung
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher unterdurchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklungsleitung hat leider nur wenig Personalführungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und ordentliche IT-Ausrüstung
Kommunikation
Die Führungskräfte reden nur miteinander.
Gleichberechtigung
Es gibt quasi keine Frauen in Führungspositionen.