42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
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Die Kollegen dort stinken bis zum geht nicht mehr, nur Versager in diesem Betrieb. Chef kommt 1x im Monat in den Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts. 0%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolutes Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte einen eigenen Schlüssel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wenn ihr daran interessiert seit absolut nichts zu sagen haben wollt, dann ist das der perfekte Job.
Image
Callcenter, welches für andere Unternehmen arbeitet
Work-Life-Balance
Teilzeit und von 12-18 Uhr im Homeoffice arbeiten oke ???
Karriere/Weiterbildung
Sogar in der höchsten Position verdienst du als Grundschullehrer mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn...
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
wertschätzung gab es faktisch nicht.
Kommunikation
Naja manchmal fanden Meetings statt manchmal eben nicht.
Interessante Aufgaben
Monoton und eigentlich noch viel monotoner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitskollegen f!ken sich alle selber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix gesehen von ihm interessiert ihn nicht hört etwas schreibt direkt Abmahnung ohne die Person anzuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte keine Lust das hier alles aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
Weniger süß Getränke trinken, mehr auf die Hygiene achten, lüften in denn räumen, sozialer mit einander umgehen
Arbeitsatmosphäre
War entspannt, räume stinken aber wegen ungepflegten Mitarbeiter
Image
Nur schlechtes gehört bevor ich dort angefangen habe. Habe auch schneller aufgehört als ich es mir erwartet habe
Work-Life-Balance
Ist okay wenn man Frühschicht hat
Karriere/Weiterbildung
Nicht in hundert Jahren kein Job für die Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
12€ die Stunde definitiv zu wenig wenn man bedenkt das die Zeit langsamer vergeht als bei einem normalen Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett unhygienisch Kollegen trinken ganzen Tag aus Plastik und nur caprisonne oder irgendwelche Energie Drinks. Das erklärt die fehlende Mundhygiene
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich kein Sterb geben könnte würde ich nicht ein Stern dafür geben. Kollegen verraten sich alle gegenseitig lachen sich aber ins Gesicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren immer nett die waren respektvoll und man konnte mit ihnen reden ohne darauf aufzupassen was man sagt. Hier rede ich von Kollegen die 45+ sind
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal da kommt mir so vor als wenn er das Maskottchen ist
Arbeitsbedingungen
Nicht gut PC hängt Kunden hören andere Kollegen durch das Headset und Räume stinken
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden läuft alles hinterrücks ab
Gleichberechtigung
Definitiv nicht ist nicht auf Augenhöhe Leute die eigentlich Nix zu melden haben führen sich auf wie mein Chef und dabei reden die mit einem und stinken komplett aus dem Mund
Interessante Aufgaben
Nur Anrufe und Ticket Bearbeitung
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Bewertung Termitel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mit allem zu meinen Vorgesetzen kommen kann & ich im Team super Kolleg/innen habe - Herr Benson / Termitel hat ein super Grundprinzip und die diversität der Menschen ist echt super lehrreich und macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Organisation und Planung oftmals nicht sonderlich gut. Aber in den meisten Fällen nicht gravierend.
Was nicht in Ordnung ist, ist das man allem hinterher sein muss, weil man sonst zu wenig Geld bekommt, nen Gutschein nicht bekommt, eine Prämie vergessen wurde oder man mal wieder vergessen wird. Das schlimme daran ist meist die Wartezeit auf Rückmeldung & die Art und Weise wie verständnis gezeigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Schön fände ich es, wenn weniger Frühstück, Pizza essen gemacht wird und lieber mal eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest.
Etwas mehr Deko würde dem Haus einen besseren Flair geben, genauso wie geregelte Kleidung.
Image
man hört leider mehr schlechtes als gutes und das stimmt weitgehend auch überein
Karriere/Weiterbildung
hier hat zwar jeder die Chance etwas zu erreichen - nur zu welchen bedingungen steht offen
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität ist bei uns groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
manchmal etwas zu bestimmend, dennoch immer nett
Arbeitsbedingungen
das Haus ist gut gestaltet, die Räume würde aber deutlich Liebe vertragen
Kommunikation
vielem muss man leider hinterher rennen
Interessante Aufgaben
immer im wechsel, das liegt aber eher am Projekt als an termitel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Seid diesem Jahr dabei, finde es toll hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf Home office ist da. Es gibt Pizza tage als bsp oder mal Frühstück und snacks, obst wird zur verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider zu oft viel zu viel essen gekauft und das wird weg geschmissen ansonsten nichts.
Verbesserungsvorschläge
Stundenlohn auf 13€ die Stunde erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ruhig und entspannt
Work-Life-Balance
Es gibt möglichkeit Home Office zu machen was toll ist oder mal zu wechseln aufs O ins HO
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Aufstiegsmöglichkeit zum Fachansprechpartner
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte 1€ mehr sein ansonsten gibt es ein 50€ Gutschein zur freien verfügung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen und paar unfreundliche gibt es aber in jedem Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist richtig nett
Kommunikation
Wenn ein Problem vorliegt wird nach einer Lösung gesucht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden mit mein Job abwechslungsreich. Pünktlicher Lohn coole vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Azubi, Teamleiter sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung verhalten des Chefs, kaum Bezug zu den Arbeitern.
Umgang nicht der beste
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Bedingungen, nicht so viele Kindische Regeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Leute und ein Sympatisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre / das Betriebsklima ist ganz gut. Es wird einmal im Monat ein Frühstück vorbereitet bzw. Pizza bestellt und zwischendurch auch Kleinigkeiten gemacht.
Work-Life-Balance
Stetiger Wechsel zwischen Homeoffice und Office. Typische Büroarbeitszeiten. Häufig wird Rücksicht auf einem genommen, wenn einmal die Schichten aus privaten Gründen getauscht werden sollen.
Urlaube nehmen ist hier auch wieder von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Je kleiner das Team, desto wahrscheinlicher bekommt man den Urlaub, da es weniger bis gar keine Überschneidungen mit anderen Kollegen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wie in der Kategorie Gleichberechtigung beschrieben, hat jeder die selbe Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden. Kriterien für einen Aufstieg gibt es an sich nicht. Wenn du als Mitarbeiter besonders herausstichst, geht man auch auf dich zu.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Projekt zu Projekt leider unterschiedlich. Während in der IT die Kollegen allesamt super sind und ehrlich und direkt miteinander umgehen, kann es in anderen Projekten weniger cool zu gehen. Unabhängig von der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche, coole und kompetente Vorgesetzte. Konflikten versucht man gar nicht entstehen zu lassen und wenn welche entstehen, werden diese schnellstmöglich gelöst. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten als Kollegen behandelt und nicht als irgendwelche x beliebige Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Hier herrschen ganz gute Arbeitsbedingungen. Im Sommer werden viele Ventilatoren im Raum aufgestellt. Im Winter gehen die Heizungen an.
Technisch wird hier zeitnah immer alles auf den aktuellsten Stand gebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines Teams läuft sehr gut. Tägliche Meetings und schnelle Kommunikation über Telefon oder Chat. Die Kommunikation zwischen den Teams ist allerdings hin und wieder etwas hakelig.
Es wird versucht in eine offene Fehlerkultur zu leben und sich gegenseitig zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Gibt nichts mehr zu sagen, als das jeder gleich behandelt wird und jeder selbe Chance hat aufzusteigen. Jeder in der Leitung hat hier als Call Center Agent angefangen, dabei spielt das Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft oder sonstiges keine Rolle.
Interessante Aufgaben
In einem Call Center sind die Aufgaben von Projekt zu Projekt natürlich sehr unterschiedlich und können von Interessant zu eintönig ragen.
Die Aufgaben in der IT sind aber sehr interessant, abwechslungsreich und fordernd.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionelle Bewertung meines derzeitigen Arbeitsumfelds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
nach eingehender Reflexion möchte ich in einer Zusammenfassung einige kritische Aspekte meiner aktuellen Arbeitsumgebung hervorheben. Dies beinhaltet eine problematische Kommunikationskultur, einen Mangel an Teamzusammenhalt, eine als undemokratisch empfundene Unternehmensstruktur, sowie suboptimale Arbeitsbedingungen und eine unbefriedigende Gehaltsstruktur trotz nachweislich hoher Leistungen.
Diese Informationen sollen dazu dienen, potenzielle Interessenten umfassend über die Arbeitsbedingungen in meinem derzeitigen beruflichen Umfeld zu informieren.
Verbesserungsvorschläge
Verdient die Geschäftsleitung nicht
Arbeitsatmosphäre
nach intensiver Überlegung möchte ich meine Eindrücke bezüglich der Arbeitsatmosphäre in meinem aktuellen beruflichen Umfeld mit Ihnen teilen. Es ist mir ein Anliegen, Transparenz zu schaffen und potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entscheidungsfindung zu unterstützen.
In der täglichen Praxis erlebe ich, dass der anhaltende Druck und die stetig steigenden Leistungserwartungen eine allgegenwärtige Belastung für die Mitarbeiter darstellen. Die Wahrnehmung von Unmut, insbesondere bei längeren Aufenthalten auf der Toilette, deutet auf eine kritische Sensibilität gegenüber Arbeitszeiten und -verhalten hin.
Zusätzlich lässt die Kommunikationskultur innerhalb des Teams zu wünschen übrig, was zu vermehrtem Tratsch und einer allgemeinen Atmosphäre des Misstrauens beiträgt. In Zeiten projektbedingter Herausforderungen erfolgt die Anforderung zur Verschiebung von Pausenzeiten durch eine direkte Intervention seitens Vorgesetzter, was als zusätzlicher Stressfaktor empfunden wird.
Work-Life-Balance
ich möchte auf die beobachtete Arbeitsphilosophie in meinem gegenwärtigen beruflichen Umfeld eingehen. Es scheint, als ob ein intensiver Arbeitseinsatz erwartet wird, bis die Ressourcen erschöpft sind, gefolgt von dem Vorschlag eines Aufhebungsvertrags oder einer erzwungenen Kündigung. Diese Beobachtung dient dazu, potenziellen Interessenten einen umfassenden Einblick zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
ich möchte meine Perspektive bezüglich des Kollegenzusammenhalts in meinem derzeitigen Arbeitsumfeld teilen. Es scheint, als ob ein Mangel an Vertrauen und Zusammenhalt besteht, und Vorsicht ist geboten, da das Vertrauen in diesem Umfeld möglicherweise nicht gerechtfertigt ist. Eine vorsichtige Herangehensweise in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen wird empfohlen.
Vorgesetztenverhalten
ich möchte meine Beobachtungen bezüglich der Loyalität der Vorgesetzten gegenüber der Geschäftsleitung mitteilen. Diese Loyalität zeigt sich positiv, jedoch besteht die Herausforderung, dass in Fällen egoistischen und narzisstischen Verhaltens des Geschäftsleitung, beispielsweise in Bezug auf Lohnauszahlungen oder das Unterzeichnen von Aufhebungsverträgen, möglicherweise eine nicht ausreichende Berücksichtigung individueller Lebensumstände erfolgt. Es fällt auf, dass die übliche Unterstützung, die von Teamleitern erwartet wird, gelegentlich nicht im gewünschten Maße vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
ich möchte auf die derzeitigen Arbeitsbedingungen aufmerksam machen, die als problematisch empfunden werden. Die Hardwareausstattung ist mangelhaft, im Winter fehlt eine adäquate Heizung, und es besteht die Anforderung, bis zur körperlichen Erschöpfung zu arbeiten. Diese Gegebenheiten sollen potenziellen Interessenten bewusst gemacht werden.
Kommunikation
In der Kommunikation fällt auf, dass direkte Rückmeldungen ausbleiben und stattdessen Anliegen hinter dem Rücken der betroffenen Person besprochen werden. Fehler werden unmittelbar beim Vorgesetzten angezeigt, offenbar um persönliche Vorteile zu erlangen, anstatt konstruktiv auf die Fehler hinzuweisen.
Des Weiteren wird die eigene Arbeit im Gespräch mit dem Chef heruntergespielt, möglicherweise mit dem Ziel, die Kosten für Gehaltszahlungen zu minimieren. In einigen Fällen wird auch die Beförderung zum Teamleiter als Mittel genutzt, um unliebsame Anfragen zu vermeiden.
Die Handhabung von Krankheitsfällen ist ebenfalls problematisch. Die Aufforderung, Krankmeldungen telefonisch zu tätigen, geht mit dem Risiko einher, dass das Gehalt nicht überwiesen wird, wenn dieser Schritt nicht befolgt wird. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber die Krankmeldungen einsehen muss, was als unangemessene Einmischung empfunden wird.
Seit Anfang an besteht die Anforderung, persönliche Schwierigkeiten in der Kommunikation offenzulegen, wobei der Umgang mit persönlichen Herausforderungen darauf hinausläuft, auf eine Vertragsauflösung hinzuwirken.
Diese Darstellung soll Ihnen eine umfassende Einsic
Gehalt/Sozialleistungen
ich möchte darauf hinweisen, dass trotz harter Inflationsbedingungen mein aktuelles Stundenlohn von 12 Euro keine angemessene Grundlage für die Versorgung meiner Familie darstellt. Trotz offensichtlich herausragender Leistungen wird von Seiten der Geschäftsführung argumentiert, dass finanzielle Einschränkungen bestehen und eine Erhöhung von nicht einmal 10 Cent pro Stunde nicht möglich sei. Diese finanzielle Herausforderung in Verbindung mit den steigenden Lebenshaltungskosten soll potenziellen Interessenten transparent gemacht werden.
Gleichberechtigung
ich möchte meine Beobachtungen hinsichtlich der Unternehmenskultur teilen. Es scheint, dass Gleichberechtigung nicht praktiziert wird, und es herrscht eine klare Hierarchie, die als wenig demokratisch empfunden wird. Ein Beispiel hierfür ist, dass selbst im Winter die Heizung nicht eingeschaltet wird, vermutlich um Kosten zu sparen, was Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Diese Aspekte dienen dazu, potenziellen Interessenten einen umfassenden Einblick in die Arbeitsbedingungen zu geben.
Interessante Aufgaben
Die Küche aufräumen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nicht 1 Stern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal ehrlich zu seinen Angestellten sein und ihnen nicht nur das blaue vom Himmel versprechen.
Image
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Keine, man bleibt nur Agent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so Mindestlohn, wenn es nach der GF sollte sogar weniger gezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Gar keine, sehr viel gegeneinander arbeiten. Wer schleimt beim Chef am besten. Vielleicht komm ich doch ein Schritt weiter.
Vorgesetztenverhalten
Der zählen nur seine eigen Interessen, wie toll steh ich vor anderen und was bleibt unterm strich für mich. Sieht man ja auch in den sozialen Medien.
Interessante Aufgaben
Nö
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Termitel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Termitel als Arbeitgeber weiterempfehlen.