Endlich Identifikation mit meinem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Konzept in die Welt hinaus tragen um Veränderungen in der Pflege zu bewirken!
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär; außergewöhnlich hochwertige Räumlichkeiten
Image
keine leeren Versprechungen; Image wird ebenfalls gelebt
Work-Life-Balance
Dienstübernahmen selten und nur in Notfällen; Wochenenden gut geregelt durch die festgelegten Wochenendbereitschaften; Urlaub wird innerhalb einer Teamsitzung gemeinsam geregelt; spezieller Bonus: Arbeitgeber stellt monatlich Concierge Dienst um Mitarbeitern Zeit in ihrer Freizeit zu schenken
Karriere/Weiterbildung
Schüler werden ausgebildet; Mitarbeiter gefördert; Fortbildungsprogramme auch online
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Konditionen und Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier trotz ambulantem Arbeitsbereich groß geschrieben; Zugehörigkeitsgefühl vom ersten Tag an
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind vom ersten Tag der Gründung im Team, sind gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
fair; klare Strukturen; familiär; kein aufgesetztes Hierarchieverhalten; wertschätzend
Arbeitsbedingungen
neuste Technik, hygienisches Arbeitsfeld; Klimaanlage fehlt (ist aber in Bearbeitung)
Kommunikation
offene zugewandte Kommunikation; die Leitungsebene hat immer ein offenes Ohr; direkter Austausch erfolgt wöchentlich in einer Dienstbesprechung
Gleichberechtigung
eines der obersten Gebote des Unternehmens - wird gelebt
Interessante Aufgaben
Unternehmen befindet sich im Aufbau - Vorschläge, Kritik, Änderungen werden diskutiert und eingebunden