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Amsterdam

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Recruiter zuweisen die Ahnung haben und zumindestens der Deutschen Sprache fähig sind.

Wer einen neuen Servicestandort aufbauen will, sollte sein Bewerbungsverfahren überdenken. Es wird wohl kaum ein KFZ Mechaniker, Lagerist etc in der Lage sein ein Bewerbungsgespräch 30minuten auf English zu führen, für einen neuen deutschen Servicestandort.

Gehaltsmässig wird ordentlich gejammert. Tja Branchenbezogen gibt es einen gewissen Marktpreis. Den auch Herr Musk bezahlen sollte , wenn er in Europa vorran kommen möchte.....

Nach dem Telefonat sollte sich der oder die nächste Person melden. Nach 2 Wochen kam eine Email das der status aktuell auf " hold " steht. Nach 4 Wochen wurde nachgefragt was nun Stand der Dinge ist. Es kam dann direkt eine Antwort das die Stelle in Zukunft nicht besetzt wird oder kann.

Unprofessionell. Völlig überbewertetes Unternehmen. Das in keinster weise mit den deutschen Automobil Big Playern mit Halten kann. (Arbeitsverhältnis etc)