Wer nicht an seinem Job hängt, kann hier glücklich werden! Sei schlau und schwimm mit dem Strom
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich war der Anfahrtsweg sehr positiv.
Einkaufsmöglichkeiten in der Mittagspause.
Der Job an sich, in dieser Abteilung, war ein sehr guter. Hier war durch den Teamleiter eine gewisse Freiheit in der Gestaltung der Arbeit. Stärken und Schwächen im Team sind berücksichtig worden und eine optimale Aufteilung hat statt gefunden, soweit es möglich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss man einfach für sich persönlich überlegen, welcher Typ Mensch man ist.
Kann man in der Masse untergehen?
Möchte man etwas verändern, möchte man Themen frei ansprechen können, weil sie vielleicht nicht optimal laufen, dann sollte man bei der tepro besser einfach ruhig sein.
Einmal in das Fadenkreuz der Geschäftsführung und Personalabteilung geraten - werden Dinge vermischt, sowohl auf privater als auch geschäftlicher Ebene.
Ratschläge zur Gesundheit und Co. gehören nicht in die Betreuung des Arbeitgebers.
Ein wohl kleiner Vorteil - Geschäftführer und Personalmanager sind Eheleute. Emotionale und sachliche Trennung war nicht möglich. Dies jedoch scheint nicht mehr der Fall zu sein und die beiden Bereiche sind nicht mehr durch die Eheleute besetzt.
Wer in der Masse gerne untergeht - nichts verändern will, auch wenn etwas schlecht läuft - ist bei tepro gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung selbst war eine gute Arbeitsatmospähre. Im Unternehmen selbst eine hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder: In der Abteilung selbst - gut - jedoch in der Geschätsführung eine Katastrophe. Dinge wie ,,Antworten,, und ,,allen Antworten,, wurden nicht beherrscht.
So bekam man Emails die Definitiv nicht für alle bestimmt waren von der geschäftsführenden Ebene
Interessante Aufgaben
In dem eingesetzten Bereich auf jeden Fall sehr interessant. Abwechslungsreich. Sehr viel Spielraum in den Aufgaben und Handlungsfreiheit - der Job, ohne erwähnte Problematiken betrachtet - Top
Gleichberechtigung
War ein Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung / Personalabteilung gerne gesehen, hatte dieser alle Freiheiten der Welt und wurde für Fehlverhalten nicht zur Konsequenz gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genau hier scheitert es bei der tepro Garten GmbH gewaltig. Sozial ist nicht gerade deren Stärke. Kündigungen sind oft ohne Berechtigung. Werden ohne Angaben von Gründen ausgesprochen - Sozial-Pläne nicht eingehalten und alles versucht bei Gericht jemanden los zu werden. Am Schluss klappt es immer durch hohe Abfindungen - denn fast jeder Mensch ist käuflich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer kein Geld verdienen will / muss, ist hier richtig aufgehoben