Hier werden die Papiere mit Freude angefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich selber lächerlich machen hat was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99 % , passt hier nicht rein
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten .Weihnachtsgelder auch zahlen und nicht kürzen, anständige Lohnerhöhungen zahlen, nicht wissend in Kauf nehmen das sehr gutes Personal in einer großen Zahl geht und sich dann beschweren das man kein neues Personal findet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht
Kommunikation
Sinnlose Meetings , Regelmäßige Info über Personal Abgänge in Form von Abschied Mails , IGM macht schlechte Stimmung, Regelmäßige Info über Cashflow Probleme über viele Jahre
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, heute wird viel hinter dem Rücken in Meetings HO / HR hergezogen, Vertrauen kann man keinem Kollegen mehr, sehr schade
Work-Life-Balance
Immer wie es passt. Ist viel zu tun für das Personal was NOCH nicht gekündigt hat gibts die Gleitzeit Regel dann nicht . Bei Kurzarbeit „Null“ täglich auf Abruf parat sein
Vorgesetztenverhalten
Achtung ! Unglaubwürdiger geht nicht
Interessante Aufgaben
Ja die gab es……diese sind dann jedoch meistens als Minus Geschäft zu werten
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Arbeitsbedingungen
Insidern bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich zu Airbus.
Gehaltserhöhungen richten sich nach einer Organisationsanweisung und dem Vorjahr Geschäftsergebnis.
Weniger Gehaltserhöhung geht nicht. Bei Bedarf wird auch das Arbeitsvertragliche Weihnachtsgeld , oder sagen wir lieber die (freiwillige) Sonderzahlung gern gestrichen / gekürzt
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Es geht den Bach runter