Es war einmal ... und ist nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Mutterkonzern hätte eher einschreiten sollen und die Mitarbeiter retten sollen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und Mitarbeitern 1a - mit der Geschäftsführung eher schwierig. In Meetings wurden regelmäßig Mitarbeiter vorgeführt und ehem. Mitarbeiter gelästert bzw. für alle verantwortlich gemacht.
Image
Handwerksunternehmen und Lieferanten hatten kein gutes Wort für Tetris.
Work-Life-Balance
Branchentypisch weniger gut und es wurde sich in Meetings beschwert, wenn Mitarbieter nach 21 Uhr nicht erreichbar waren.
Karriere/Weiterbildung
Wurde angeboten und einige Mitarbeiter machten regelmäßige Schulungen und Kurse.
Gehalt/Benefits
War in Ordnung, allerdings wurden manche Angestellte ziemlich unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Einfluss auf die Projekte oder Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen stets zuverlässig.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten - das war Diktatur.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro war top - leider nur für kurze Zeit. Dank der genannten Punkte sind viele gegangen oder wurden grundlos gekündigt. Somit war das Büro zu groß geworden.
Kommunikation
Die Führungsetage stellte Dinge häufig anders dar, als Sie in Wahrheit waren, um die Mitarbeiter zu verunsichern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren sehr interessant und das Unternehmen hatte eine gute Reputation durch die Niederlassungen in anderen Ländern.