26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Konzept, aber katastrophale Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tétris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mutterkonzern JLL und das man Jeden bei JLL fragen kann, da es für Alles eine Fachabteilung gibt. Tétris Deutschland muss innerhalb des Management Board neuen Strukturen schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung aus Dresden
Verbesserungsvorschläge
Grundvoraussetzung für Tétris Deutschland ist der Austausch der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ob im Büro oder auf den Projekten toller Zusammenhalt, Jeder kann sich auf den Anderen verlassen, solange die Geschäftsleitung mit seiner Inkompetenz nicht dazwischenkommt
Image
Das eigentlich perfekte Konzept von Tétris wird durch die inkompetente Geschäftsleitung in Deutschland ruiniert und verursacht in der Branche ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Theoretisch möglich, aber in der Praxis vor allem bei Tétris unmöglich. Die Geschäftsleitung wechselt willkürlich das Personal innerhalb der Projektteams aus ohne Plan und Gründe, so dass man kurzfristig von Heute auf Morgen quer durch die Republik entsendet wird
Karriere/Weiterbildung
Die internen Konzernangebote und Seminare sind in Ordnung, wobei es noch Entwicklungspotenzial gibt.
Gehalt/Benefits
Im Konzern, Dank Unterstützung von JLL erfolgen lukrative Sozialleistungen und gehaltstechnisch kann man sich auch weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Konzern handelt umweltbewusst und engagiert sich bei sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
In den Projektteams perfekt, da macht man gern Überstunden, da man ein gemeinsames Ziel hat. Aber eine „Führungskraft“, welcher hier im Juli 2020 persönlich eine Bewertung abgegeben hat, glaubt das der gute Zusammenhalt zu unkritisch ist und es dadurch zu Fehlverhalten kommt. Dies ist falsch dargestellt, die Geschäftsleitung sollte sich von erfahrenen Managern schulen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hat eine Führungskraft in seiner Bewertung (Juli 2020) gelogen, denn er hat erfahrene Mitarbeiter (Mitte bzw. Ende 50) ohne Grund gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Die Geschäftsleitung verbreitet schlechte Stimmung unter den Kollegen, indem diese Lügen und Gerüchte verbreitet. Es werden erfahrene Mitarbeiter gekündigt und diesen werden im Nachgang Unfähigkeit und die Schuld für negative Projektergebnisse zugewiesen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und vor allem das neue Büro in Dresden sind perfekt ausgestattet, dank von innovativen Planern.
Kommunikation
Innerhalb der Projektteams super, aber die Geschäftsleitung wechselt unregelmäßig die Projektbeteiligten, was zu Unruhe, Verzögerungen und negativen Firmenimage führt
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren Anfangs interessant, d.h. der Slogan design and built passt zu dem Konzept und wird in allen anderen Ländern praktiziert, außer in Deutschland. Da „Führungspersonen“ der Auffassung ist mit Quereinsteigern Millionen-Projekte abzuwickeln und dadurch von Jahr zu Jahr negative Ergebnisse generiert.
Gleichberechtigung
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Setzen Maßstäbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität und Vertrauen durch die Vorgesetzten in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Konzerneinfluß. Hindert alles nur. Aber es soll besser werden. Zumindest wurde Autonomie angekündigt,.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr allein machen, ohne JLL. Weg von den Anzugsträgern und Maklern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr leistungsorientiert, über alle Ebenen
Image
es gab Kollegen, welche nur zu Tetris wegen JLL gewechselt sind. Hatten gedacht sich da auszuruhen. Man merkt aber schnell, dass es nicht geht.
Work-Life-Balance
ist gegeben, wenn man sich richtig organisiert.
Karriere/Weiterbildung
intern kann man sich bei den Projekten extrem weiterbilden, aber das Angebot sonst wird von JLL gesteuert und passt nicht/ist nicht gut.
Gehalt/Benefits
man kann sehr viel verdienen, wenn man Leistungen bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist da
Kollegenzusammenhalt
in der Vergangenheit in manchen Gruppen so stark, dass es keine sachliche Kritik mehr gab
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll und voll integriert. Auch in der Rente bestehen noch enge Kontakte.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält das volle Vertrauen der Geschäftsführung geschenkt. Es gab Kollegen, welche das ausgenutzt haben.
Man kann schnell Verantwortung übernehmen, wobei es teilweise zu Überschätzungen einzelner kommt.
Arbeitsbedingungen
in den JLL Büros nicht so gut. Ist eben ein Makler und kein Baugeschäft
Kommunikation
Der Konzern JLL gibt einiges vor, was nicht zum Baugeschäft passt.
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
hier lernt man in 2 Jahren, was man in 5 Jahren bei einem anderen Unternehmen lernt.
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tétris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das Herz der Firma! Super Team und Jeder hilft Jeden!
Work-Life-Balance
Es wird lange und viel gearbeitet. Man arbeitet nie genug für die Geschäftsführung und man kann die Überstunden auch nicht abfeiern oder bekommt sie bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Das Beste was ich je erlebt habe!!
Danke für diese Erfahrung!
Man muss auch zusammenhalten, denn der Umgang der Geschäftsführung mit Kollegen und der Schikanen ist man sonst nicht gewachsen!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, kann man dazu nur sagen!
Verlogen, ungerecht und Unwissenheit, keine Führungsposition und das wird von oberster Stelle auch noch unterstützt!
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist Top aber die Geschäftsführung und zu 90% der Teamleiter sind ein Armutszeugnis und einfach falsch in Ihrer Position!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Gehalt, sehr hoher zeitlicher Einsatz bei Kunden-Terminen (Fahrtzeit gehört nicht zur Arbeitszeit)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Tetris Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Interesse an Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangen von Überstunden _ wenig Gehalt _ Behandeln der Angestellten wie Eigentum
Verbesserungsvorschläge
Ausgeglichener sein, realistische Ziele dem Mitarbeiter stecken. Work life Balance vom Mitarbeiter akzeptieren und West - Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune der Geschäftsführung und unrealistische Ziele, die gesetzt wurden
Work-Life-Balance
leider bleibt kaum Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
leider nicht akzeptabel, ich finde eine Geschäftsleitung darf ausgeglichen, freundlich und nicht cholerisch sein
Kommunikation
Stattfinden regelmäßiger Meetings, Kommunikation im Team Top, Geschäftsleitung ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Ja, interessante Projekte sind vorhanden, allerdings mit unrealistischen Zielen umzusetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Verantwortung und Forderung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kollegen. Durch Großraumbüro konnte ich Kollegen schnell etwas fragen, mir wurde schnell geholfen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht aktiv gegensteuert, übersteigt das zugewiesene Arbeitspensum die vertragliche Arbeitszeit. Es herrscht zwar Gleitzeit, Anwesenheit ist jedoch immer bis 17 Uhr. Man muss klare persönliche Grenzen setzen und kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, durch starkes Wachstum realistische Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt für Praktikanten teilweise Vielfaches im Vergleich zu Wettbewerbern
Kollegenzusammenhalt
Gemischtes Kollegium, starker Zusammenhalt, alle Altersgruppen vertreten
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer erreichbar, dann jedoch kooperativ. Versprechungen stellen sich im Nachhinein als unrealistisch dar.
Arbeitsbedingungen
Zugewiesene Technik entspricht Minimalansprüchen, sind jedoch ausreichend.
Kommunikation
Zuständigkeiten werden nicht immer klar kommuniziert. Schnell entstehen Missverständnisse. Wöchentliche Meetings halten Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand, oftmals jedoch mit unnötigen Informationen.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Gerade als Praktikant sehr zu empfehlen. Man lernt komplett jede Abteilung kennen und kann jeden Aufgabentyp erledigen. Auch Praktikanten werden anspruchsvolle Aufgaben zugetraut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber und tolle Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, offene und hilfsbereite Kollegen, angenehme Arbeitsgestaltung.
Work-Life-Balance
Ich mag meinen Job sehr und komme gern auf Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese ohne Zögern. Man kann Probleme ansprechen und muss sich nicht verstecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt. Der Austausch von Erfahrungen funktioniert bestens.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, haben jederzeit ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit und genauso gut kann man auch mit ihnen lachen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmenmeetings, Teammeetings können selbst nach Bedarf bestimmt werden.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bringt seine Herausforderungen mit, die bewältigt werden möchten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Persönliche Qualifikationen werden nicht gewerteschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reputation über JLL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung durch GF, Projekte die den Geschaftshorizont übersteigen werden angenommen
Verbesserungsvorschläge
Der Eindruck von Professionalität darf gern mit Profession ausgefüllt werden. Die fachliche Kompetenz muss dringend ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit sehr großen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, offene Kommunikation, extrem nette Kollegen, viel persönlicher Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeitern Perspektiven geboten. Schulungen finden regelmäßig und umfänglich statt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Es zählt der Mensch und die Leistung wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
offener und vertrauensvoller Umgang auf jeder Ebene, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt der Mensch, die Erfahrung und nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter erhalten realistische Ziele und es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen in die die Mitarbeiter mit einbezogen werden
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung, gute technische Ausstattung
Kommunikation
regelmäßige Meetings, Erfahrungsaustausch, Arbeiten im Team
Gleichberechtigung
absolut, Gleichberechtigung wird GROß geschrieben. Es arbeiten Menschen aus vielen Ländern zusammen und befruchten das Team
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum und tolle herausfordernde Projekte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man muss es wollen - Projektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Tetris Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup Charakter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele unerfahrene Mitarbeiter. Zu enge Beziehung zum Mutterunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Seniorität reinholen
Arbeitsatmosphäre
Man Arbeitet viel mit "maklern". Hat oft das von oben herab...
Work-Life-Balance
PROJEKTMANAGEMENT, daher Projektabhängig sehr schlechte Work life balance. Zudem ist der Workload sehr hoch.Es wird viel von einem Abverlangt, eigenständiges Arbeiten ist voraussetzung. Wer das nicht kann sollte nicht zu Tetris
Karriere/Weiterbildung
Hat noch "Startup-Charakter", daher hat man noch gute chancen voran zu kommen wenn man Möchte.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, fairer offener Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider zu wenige und daher fehlende Erfahrung im Team!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen und nett. Haben aber wenig Zeit. Problemen oder wünschen nehmen sie sich an, auch wenns manchmal dauert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, für das Projektmanagement meiner Meinung nach ungeeignet. Die technischen Arbeitgeräte waren gut und mehr als ausreichend.
Kommunikation
Feedback kommt immer egal ob es gut oder schlecht gelaufen ist.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich low budget Büro umbauten.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Projectmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten von min. 12h/Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.