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SPREEKIND
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber mit großartigem Team und (Selbst-)Verwirklichungspotenzial!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen befindet sich im stetigen Entwicklungsprozess und ist nicht statisch. Mitarbeitende werden in diesen Prozess eingebunden und sind maßgeblich daran beteiligt. Volontär:innen werden nach einem Jahr Lernzeit im Unternehmen angestellt und bekommen schon früh Verantwortung übertragen. Auch sie sind ein maßgeblicher Teil des Entwicklungsprozesses und sehr wertvoll. Es wird darauf geachtet, dass Soft- und Hard-Skills innerhalb des Teams zusammenpassen und Individuen sich weiterbilden und -entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, Wertschätzung und regelmäßiges Feedback.

Image

Es macht großen Spaß mit diesem Team zusammenarbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird zumeist zu den gewünschten Zeiten gewährt, auch sehr kurzfristig. Private Termine können nach vorheriger Absprache auch integriert werden. Durch Einführung von unternehmensindividuellem BEM wird auf das Individuum verstärkt eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Durch regelmäßige Feedbacks werden auch Weiterbildungsoptionen ausgelotet. Wenn ich selbst den Bedarf einer Weiterbildung für mich erkenne, kann ich diese auch zeitnah in Anspruch nehmen.

Gehalt/Benefits

Der Verdienst ist gut und sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Prozess ist deutlich erkennbar und Möglichkeiten werden ausgelotet.

Kollegenzusammenhalt

Wir leben eine gute Kommunikations- und Fehlerkultur, sind jederzeit im Umgang wertschätzend miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Unternehmens wird durch gemeinsam getroffene Entscheidungen das Wir-Gefühl im stetigen Prozess gestärkt.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf das Individuum eingegangen und stetig an Bedingungen gearbeitet, sollten diese noch nicht optimal sein.

Kommunikation

Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation miteinander zu verbessern.

Gleichberechtigung

Jede:r Mitarbeiter:in hat grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten eines Aufstiegs.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe werden nach Bedarf angepasst, Aufgaben gut verteilt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.