Attraktiver Arbeitgeber mit großem Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Kommunikation von Zielen
- Bedeutung des eigenen Handelns für den Unternehmenserfolg
- Möglichkeit den Entwicklungsprozess des Unternehmens mitzugestalten
- adäquate Entlohnung
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Vertrauen der Vorgesetzten in das eigene Handeln und das der anderen Mitarbeiter, klare Kommunikation der Ziele und eine ausgeprägte work ethic unter den Mitarbeitern schaffen eine angenehme Arbeitsatmospähre.
Image
Das Unternehmen zeigt sich als solider Arbeitgeber, der am Wohl seiner Mitarbeiter interessiert ist. Diese Ansicht wird auch von den anderen Mitarbeitern geteilt.
Work-Life-Balance
angemessene, flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Lohn und erwartete Arbeitsleistung sind in einem für die Branche überdurchschnittlichen Verhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der schonende Umgang mit Ressourcen wird durch die Vorgesetzten gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Vertrauen unter den Kollegen; kein Mobbing; Die Mitarbeiter antizipieren Engpässe, kommunizieren diese und unterstützen sich gegenseitig bei der Problembewältigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter, entsprechend ihrer jeweiligen Kompetenzen in die Arbeitsprozesse miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden klar kommuniziert; die Vorgesetzten haben Vertrauen in das eigene Handeln und fördern einen selbständigen Arbeitsprozess; Verbesserungsvorschläge beispielsweise im Rahmen einer Business Process Optimization werden erhört und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
saubere Arbeitsplätze; keine Lärmbelästigung
Kommunikation
Klare Kommunikation der Ziele durch die Vorgesetzten, sowie der Bedeutung des eigenen Handelns für den Erfolg der Unternehmung. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird durch eine barrierefreie Kommunikation gefördert (kein "Silodenken").
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten = 75 % standardisierter Tätigkeit + 25 % Spezialaufgaben