Ihr Unternehmen?

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TFL 
Ledertechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechte Unternehmenskultur nach amerikanischem Vorbild

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TFL Ledertechnik GmbH in Rheinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, gerade in diesen schwierigen Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den grundsätzlichen Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma die Bedenken sowie die Risikoeinschätzung der Mitarbeiter/ Führungskräfte ernst nehmen würde wär die Lage deutlich entspannter.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine toxische Atmosphäre geprägt von Misstrauen und Angst.

Image

Das Image ist sehr schlecht was dazu führt, dass gefühlt täglich Mitarbeiter kündigen.

Work-Life-Balance

Die tariflichen Arbeitszeiten sind zwar vorgegeben, jedoch ist die Arbeit in dieser Zeit nicht zu schaffen. Die Überstunden häufen sich...

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern findet faktisch nicht statt.

Gehalt/Benefits

Das BCE Tarifgehalt ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen hält sich soweit ich das beurteilen kann an die gesetzlichen Bestimmungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist der einzige Wehrmutstropfen, jedoch bröckelt dieser auch, da immer mehr das Unternehmen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr ins Konzept passt wird entlassen, hierbei spielen Alter und Betriebszugehörigkeit keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

In Stresssituationen schlichtweg inakzeptabel und sonst stark verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

das Unternehmen hält sich soweit ich das beurteilen kann an die gesetzlichen Bestimmungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als dürftig, würden die Kollegen sich untereinander nicht austauschen wäre sie gleich 0.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr interessant und man hat auch in vielen Bereichen einen Gestaltungsspielraum.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.