TFL 

Ledertechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma selber ist toll. Abgesehen vom Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das komplette Management . Null Führungsqualität. Hauptsache der eigene Bonus und Profit stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht ältere voreilig feuern. Das rächt sich irgendwann. Und kranke können nix dafür. Eine Schande ist es wenn ein GF sagt; ist die länger krank oder sollen wir die gleich feuern? Pfui

Arbeitsatmosphäre

Es werden ältere und kranke Mitarbeiter sehr schnell entfernt.

Karriere/Weiterbildung

Extrem vom Wohlwollen des Vorgesetzten Abhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja- sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben beschrieben

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht nett beschreiben

Kommunikation

Meist nur dienstliches.

Gleichberechtigung

Ältere und kranke werden massiv benachteiligt

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit, Profit, Profit. Nichts anders zählt mehr. Da wird auch über Leichen gegangen sofern der amerikanische Besitzer am Ende des Monats seine positiven Zahlen bekommt. Da einige noch an einem Weiterverkauf daran verdienen ist manche Handlung im Unternehmen nachzuvollziehen

Verbesserungsvorschläge

Personalführung, sämtliche Entscheider haben alles nutr nicht die Kernkompetenz ein Unternehmen zu führen. Das ist leider bei der TFL aber der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund ständiger Kündigungen und Verschlechterungen der Arbeitsverhältnisse ist die Stimmung mittlerweile am Boden angelangt. Täglich werden neue Veränderungen bekannt, die auschließlich nur zzum Nachteil des Arbeitsnehmers sind.

Image

Früher innovativ und toller Arbeitgeber. Seit die 3 CEO`s am Werk sind wird es von Tag zu Tag schlimmer.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Aber nette 42,5 Stunden Woche zu Dumping Löhnen.

Karriere/Weiterbildung

Fördern Weiterbildung sofern man sich mehrere Jahre danach verpflichtet und alles selber zahlt...

Gehalt/Benefits

Knapp 20% unter dem Lohnniveau der Schweiz. Man konnte sich entscheiden zu kündigen oder den Knebelvertrag anzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 40 wird`s eng. Nicht mehr biegbar, kostet Geld und sollte so schnell wie möglich raus.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Die gesamte Führungsebene hat mit großem Aufwand bewiesen, dass Sie wirklich unfähig sind. Die amerikanische Führung im Hintergund freut sich über treudoofe CEO´s, die in jeder anderen Firma maximal einen Verwaltungsjob bekommen würden.

Arbeitsbedingungen

Neue schöne Büros in der Schweiz. Würde man jetzt noch zu schweizer Konditionen angestellt werden...

Kommunikation

Findet praktisch keine statt. Ist allerdings auch so gewollt, damit die Vorstände ihren Müll brav weiter machen können.

Gleichberechtigung

Wer ohne zu denken folgt wird toll behandelt. Alle anderen werden entweder gnadenlos abgesägt oder anderweitig zurecht gerückt. HR führt sich wie ein Geheimbund auf und impft seine Leute ein. Gleichberechtigung bedeutet auch, dass alle ein angemessenes Gehalt bekommen - dem ist nicht so. Für "Bestandsmitarbeiter" werden teils deutlich niedrigere Löhne bezahlt.

Interessante Aufgaben

Wenig. Da Innovation zwar gefordert wird, aber bitte bloß nicht umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich die Arbeit als solche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Amerikanische Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Menschen arbeiten. Mehr Respekt anderen gegenüber. Zuhören ist eine bekannte Kunst. Nutzt bitte das Wissen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Image

Die Mitarbeiter sprechen eher schlecht über Arbeitgeber. Offiziell ist natürlich alles in Ordnung.

Work-Life-Balance

Im ganzen in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund Amerikanischen Führungsstil ist man sehr Abhängig vom Wohlwollen der Vorgesetzten. Leistung zählt nicht alleine. Mainstream ist wichtig.

Gehalt/Benefits

Gut, da Chemie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein. Was nicht für das Soziale zutrifft

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht. Offenbar glaubt man Junge Menschen wissen mehr.

Vorgesetztenverhalten

Keine kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Durch Amerikanischen Führungsstil entsprechend

Kommunikation

Kaum oder keine

Interessante Aufgaben

Da International immer interessante Projekte