innovativer Arbeitgeber mit dem Bestreben sich stetig weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr bei Problemen, Vertrauen in Eigenverantwortlichkeit, tolle Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnahmen zu allgemeinen Regeln sind auch in wichtigen Fällen nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit auf detailliertere Absprachen auch unter den Systemplanern fördern und ausweiten.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander, hoher Digitalisierungsgrad, moderne Unternehmensdenke, frischer Wind in der Branche
Image
Gutes CD, das Unternehmen gibt dafür viel Geld aus. Langjährige Mitarbeiter pflegen das positive Image. Gutes CD, das Unternehmen gibt dafür viel Geld aus. Langjährige Mitarbeiter pflegen das positive Image.
Work-Life-Balance
Keine Überlastung in den Projekten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei wichtigen Ereignissen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum entstehen immer Chancen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, ich fühle mich mit meinem Paket sehr wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TGAX ist nahezu papierlos, was ein guter Anfang ist. Auch gibt es viele E und Hybridfahrzeuge. Dennoch kann mehr für die Umwelt getan werden. Möglichkeiten dazu gibt es viele.
Kollegenzusammenhalt
6/5 Sternen- Ein Team, das stark zusammen hält.
Vorgesetztenverhalten
Das Projektgeschäft kann manchmal etwas rau sein. Dem ist sich denke ich jeder in der Branche bewusst. Nicht immer kann in jeder Situation reagiert werden, sodass es jeden zufrieden stellt. Generell gibt es aber immer ein offenes Ohr sowohl von den Projektleitern als auch vom mittleren und oberen Management.
Arbeitsbedingungen
„Haben wir schon immer so gemacht“ gibt es nicht. Die Arbeitsbedingungen liegen würde ich sagen über dem Durchschnitt der Branche.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich gut, jeder hat alle Infos, die er braucht, um seine Arbeit zu erledigen. Verbesserungspotential gibt es dennoch in allgemeinen Entscheidungsprozessen, die das Unternehmen betreffen.
Gleichberechtigung
Dazu habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht, was nicht bedeutet, dass es hier welche gibt. Bei Problemen kann sich immer im Vertrauen an die Geschäftsführung oder die HR Abteilung gewendet werden.