Team-Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht, sinnvolle Veränderungen anzunehmen.
Es wird viel für die Mitarbeiter*innen getan. Das Management möchte tatsächlich, dass es allen gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Teil eines großen Konzerns sind die abteilungsübergreifenden Abläufe oftmals doch recht bürokratisch.
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit ist durchaus erlaubt, man muss ihn sich aber auch ein wenig machen. Insgesamt fand ich immer, dass hier sehr angenehm gearbeitet werden kann.
Kommunikation
Es gibt ja verschiedene Ebenen der Kommunikation. In den einzelnen Teams ist das unterschiedlich, hier agiert jeder Teammanager individuell. Informationsfluss ist aber eigentlich immer vorhanden. Aus dem Konzern heraus gibt es viele Infos und Events an denen man virtuell teilnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Stärke. Natürlich mag das ein individueller Eindruck sein, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Auch zu Führungskräften und Management ist immer Zugang. Manager*innen sind ansprechbar pflegen oftmals guten Umgang mit ihren Teams.
Work-Life-Balance
Ich habe die Firma immer sehr flexibel erlebt, wenn es um Work-Life-Balance ging. Homeoffice war auch schon vor der Pandemie möglich, viele Jobs haben flexible Arbeitszeiten und wenn man doch in Schicht arbeitet, kann man diese in der Regel beeinflussen und tauschen wenn es mal nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall Licht und Schatten. Führungskräfte werden allerdings in der Regel aus den eigenen Reihen entwickelt, daher gibt es gute Führungskräfte. Aber halt eben nicht nur gute...
Interessante Aufgaben
Hängt stark davon ab, WAS genau denn nun der eigene Job ist. Bei simpler Sachbearbeitung muss sich natürlich an Prozesse gehalten werden, aber es gibt auch Aufgaben die man durchaus mitgestalten kann.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Sexuelle Orientierung oder Behinderungen spielen bei der Behandlung keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Altersschnitt eher bei ~40 liegen dürfte, gibt es doch auch ältere Kolleg*innen. Bei Eignung habe ich nie erlebt, dass das Alter eine Rolle gespielt hätte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Die Laptops (seit der Pandemie haben alle Mitarbeiter*innen welche) sind den üblichen Aufgaben gewachsen, bei Spezialisten bleiben aber möglicherweise Wünsche offen.
Schreibtische und Stühle sind okay, wer Rückenprobleme o.ä. hat bekommt nach ein wenig Wartezeit auch Höhenverstellbare Tische oder orthopädische Stühle. Insgesamt also ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist auf einen Dienstleister in der Telekommunikation nur bedingt anwendbar. Sozialbewusstsein gibt es definitiv!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist von vielen Faktoren abhängig, die für jede*n in einem Bereich gleich sind. Wer Vorerfahrung hat, ausgebildet ist und auf der neuen Position Verantwortung trägt, verdient mehr als jemand auf den all das nicht zutrifft. Insgesamt ist das Gehalt solide, aber reich wird man zumeist nicht.
Image
Die Mitarbeiter*innen haben es hier gut und wissen das auch. Wer meckern will, meckert. Wer zufrieden sein will, ist das auch.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist die Arbeit zu investieren, hat bei entsprechender Eignung die Chance aufzusteigen. Vorausgesetzt es werden Stellen frei.