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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Respekt gegenüber uns, das Vertrauen.
Gar nichts
Bleibt so wie ihr seid! Gerne einen zusätzlichen Ausbilder mehr!
Super entspannt
Viele Chancen, viele Bereiche
Home Office Möglichkeiten, angenehme Arbeitszeiten
Alle so lieb und hilfsbereit
Vielseitig!
Selbstständiges arbeiten als Team, auf Wunsch bekommt man aber immer Unterstützung
Jeder sprint ist anders!
-Kollegen
leider zu viel
Mal schauen,was der Transformationsprozess machen kann.
Es muss sich leider sehr sehr viel ändern.
Sowohl über meine Abteilung als auch meinen Vorgesetzter kann man sich nicht beschweren, der Zusammenhalt in der Abteilung ist groß, da alle im selben Boot sitzen.
Mehr Schein als Sein
Arbeiten von Mo-So ist mittlerweile normal, damit die Hülle an Thema abgearbeitet werden kann. Vll. tut es wirklich mal allen gut, wenn die Auftragslage abnimmt....
Weiterbildungen nur für TGW Produkte, alles überbetrieblich wird nicht gerne gesehen.
Deutlich unterm Durchschnitt, Konkurrenz Zahlt mehr
Kein Kommentar.....auf den Baustellen passieren Dinge, die möchte ich hier lieber nicht erwähnen.
In der eigenen Abteilung groß, alles darüber hinaus schaut jede Abteilung nur auf sich. Gewisse Abteilungen sind der Meinung, dass sie nie Fehler machen und geben immer allen anderen die Schuld. Dort braucht man sich aber nicht wundern, wenn der "Head of" dies unterstützt und die Teamleiter gefühlt machen können was Sie wollen.
werden Wertgeschätzt, da diese die Leistungsträger sind.
Mein Teamleiter steht zu 100% hinter einem. Was leider auch notwendig ist, da alle Abteilungen nur gegenseitig am "schießen" sind.
Büro Regensburg ist 10/10
Büro Tuen -10/10
In den Jährlichen meetings wird über die Zahlen/Ziele offen gesprochen, leider wird hier Seitens Betriebsjahr jedes Jahr die selben Themen angesprochen und immer wieder vertagt....(z.b.Jobrad ist 3 Jahren ein Thema, bis heute nicht umgesetzt....)
Aufgaben wären interessant, leider ist man teilweise auf andere Abteilungen angewiesen, welche oft ihre Arbeit nicht erledigen.
Zahlt vernünftige Gehälter, ersetzt die Führungskräfte durch Leute aus diesem Jahrtausend.
Solange man nicht Wochen lang auf Baustellen fahren muss OK.
Diese Firma ist mehr Sackgasse als Perspektive gewesen.
Teunz ist keine Metropolregion, aber die Gehälter sind nur für den Arbeitgeber "attraktiv". Leider schafft es auch der Betriebsrat nicht ordentliche Gehälter auszuhandeln.
In den Teams und Abteilungen OK, übergreifend eher schlecht.
Ich bin nicht der einzige der deswegen gekündigt hat.
Für ein IT-Unternehmen aus dem letzten Jahrtausend sicher OK. Habe weder vorher noch danach jemals wieder so schlechte Ausstattung und Arbeitsweise /- bedingungen erlebt.
Kommt auf das Team & Projekt an. Man lernt viel, aber im wesentlichen laufen alle Projekte gleich.
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen
- 40h Woche zu überdenken (viele Bekannte schreckt dies vor einer Bewerbung ab)
Zusammenhalt unter Kollegen ist gut
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Betriebsrat vorhanden
Abwechslungsreiche Aufgaben
Man ist Teil einer starken TGW Gruppe
Kein gerechtes Entlohnungssystem
Die obere Führungsriege sollte ersetzt werden um frischen Wind rein zu bringen, es wirkt alles eingefahren getreu dem Motto „Machen wir schon immer so“
Sie leben in ihrer eigenen Welt und als MA hat man das Gefühl sie wollen einfach nur den Tag stressfrei rum bringen
Vorschläge/Verbesserungen der MA ernst nehmen
Man sollte sich wieder nahbar gegenüber den Mitarbeiter zeigen und nicht von oben runter schauen
Auch eine 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Sollte Richtung 36-38 h gehen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsstellung
Unterdurchschnittliches Gehalt für Branche, 40h Woche
37,5 h Woche + mehr Gehalt nicht viel
Nette Kollegen gutes Arbeitsklima
In manchen Teams stress
Bussal mehr zahlen und Stunden Zahl reduzieren zumindest auf 37
40h Woche
Ist nicht über durchschnittlich kein Urlaubsgeld keine VL aber Weihnachts und ggf. Mitarbeiterbeteiligung
In dieser Abteilung zu 100%
Damals noch als unter anderem Firmennamen, Arbeitsatmosphäre war leider unterirdisch und von permanentem Stress und Panikmache geprägt. Daher bin ich bereits nach kurzer Zeit aus dieser Firma wieder ausgeschieden und habe es bis heute nicht bereut.
Das Image der Firma nach außen war erstaunlich gut
Schlecht. Man wurde damals oft auf Außendienst geschickt oder privat angerufen. In der Prärie von Teunz gibt es so gut wie keine ansprechen Essensmöglichkeiten. Man muß immer größere Wege mit dem Auto einplanen.
Aus meiner Sicht kaum vorhanden
Gehalt war deutlich niedriger als in meinen späteren Jobs
Umwelt ja aber eher nicht sozial
Zusammenhalt ja, aber vor allem wenn man aus der Region dort stammt oder sich privat gut versteht. Andernfalls kommt auch schnell Mobbing ins Spiel (war jedenfalls damals so. Unter der neuen Führung mag es anders sein)
Nicht gut. Ich habe mehrfach beobachtet wie jüngere Kollegen ältere Mitarbeiter fast bevormunden bzw. wenig Respekt vor Alter und Erfahrung an den Tag legen.
Kann ich nur als sehr schlecht beurteilen. Der Umgang mit mir war absolut nicht in Ordnung. Ist aber schon einige Jahre her. Vielleicht hat sich seitdem etwas verbessert.
War damals ein Großraumbüro wo jeder alles hört und sieht. Das ist schlecht.
Auf den ersten Blick gibt man sich gerne oberpfälzerisch locker und gewitzt, aber man merkt schon nach wenigen Tagen das etwas nicht stimmt bzw. nur Fassade ist.
Sicherlich ausbaufähig
Kommt drauf an. Das Thema Lagerlogistik war grundsätzlich schon interessant. Die Wissensvermittlung durch Kollegen jedoch eher weniger.
Flache Hierarchie und Abteilungsleiter legen Wert auf Beteiligung
Könnte in der Region besser sein
Reisen und Baustellenaufenthalte sind wahrscheinlich nichts bis zur Rente, es gibt aber viele Alternativen
Hier gibt es viele benefits., es gibt sogar eine Beteiligung
Gut
Moderne Büros sollen schon seit längerem kommen
Es wird viel kommuniziert, besser geht immer
Kollegiales Verhalten hängt stark von der Abteilung bzw. dem Team ab
Mehr Schein als Sein
In Ordnung
40 h Woche und 13 Monatsgehälter plus Zulagen und Bonuszahlungen
Gibt es nicht. Fortbildung findet nur auf eigene Faust und Rechnung statt. Anerkennung dabei ist nicht zu erwarten.
Karriere war hier nicht möglich
Gut - keine Einwände
Bei uns gab es keine Probleme und alle zogen an einem Strang.
Das gilt allerdings nicht für sie Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen
Grotenschlecht. Man ist als Mitarbeiter nichts wert
Veraltete Büros, Infrastruktur war zum Teil mies, Aktionen wurden oft schlecht geplant
Es wird viel geredet, aber nichts konkretisiert.
Manche Teamleiter sind fehl am Platz
Mann und Frau sind gleich
Viele große Projekte und somit viele Aufgaben
So verdient kununu Geld.