Auf einem guten Weg Richtung Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, sicher, der persönliche Kontakt zu Kunden aber auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr wichtig, hier kennen die Chefs noch die Namen der Leute - da habe ich auch schon anderes erlebt. Guter Umgang mit der Corona-Pandemie, frühzeitig flexible Lösungen gefunden. Schöne Mitarbeiter-Events (natürlich nicht in der Corona-Zeit). Das Bewusstsein als Familienunternehmen mit langer Historie ist genauso vorhanden wie das Bewusstsein, in die Zukunft gehen zu müssen. Der Erfolg gibt der Geschäftsführung recht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es komisch klingt, aber wirklich "schlecht" ist für mich nichts. Was es zu verbessern gibt, habe ich schon bei den anderen Punkten gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu Expertenwissen von außen annehmen, nicht so sehr immer nur auf den inner circle vertrauen. Bessere Karrieremöglichkeiten oder Anreize bieten, sich bei guter Leistung zu entwickeln.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert. Und die Unternehmensgröße macht es sogar noch möglich, auch bis zur Geschäftsführung Fragen stellen zu können. Die Kommunikation insgesamt wird besser und hat sich für mich deshalb inzwischen von 3 auf 4 Sterne verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nie perfekt, das kann es auch nirgendwo sein. Aber selbst wenn es mal bei einem Projekt knirscht, halten die Leute innerhalb der Standorte zusammen und auch übergreifend gibt es einen guten Zusammenhalt. Das habe ich schon anders erlebt. Deshalb 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Manche schaffen das besser, manche weniger gut... aber es passt und es gibt ein gewisses Maß an Flexibilität, das ich sehr schätze. Mit der neuen Dynamik nehmen auch die Anforderungen zu. Da muss jeder sehen, seine Aufgaben umzusetzen und die richtige Mischung zu finden aus Work und Life... entscheidend ist es, dass Einsatz auch honoriert wird.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mehr Aufgaben, das Unternehmen wächst und entwickelt sich weiter. Man kann eine ziemliche Bandbreite an Aufgaben bekommen. Das ist klasse, kann aber auch zu Lasten der Work-Life-Balance gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
"älter" ist ja kein Makel, sondern eher ein Maßstab für Wissen und Erfahrung, und "jung" ist nicht immer ein Maßstab für Top-Leistung. Aber es gibt nix zu meckern am Umgang. Da zeigt sich auch ein Vorteil des Familienunternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss schon kämpfen um voranzukommen auch beim Gehalt. Hier hätte ich 3,5 Sterne gegeben, wenn das möglich wäre.
Image
Familienunternehmen. Geschichte ist sehr wichtig, aber die Zukunft steht klar im Fokus, das ist gerade spürbar, es verändert sich was. Da müssen alle mitziehen wollen. Bei den Kunden ist das Image aus meiner Sicht sehr positiv. Und das muss auch damit zu tun haben, dass die Mitarbeiter das ausstrahlen, sonst funktioniert so was nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt noch eine echte Personalentwicklung. Wer fragt, bekommt nach Möglichkeit Schulungen. Aber ich habe den Eindruck, dass sich hier etwas tut. Deshalb ist der vierte Stern nicht so weit weg.