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Th. 
Geyer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Dynamisches Team mit hohen Selbstverwirklichungsfaktor

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil, flache Hierarchien und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es wird sich Zeit für jemanden genommen, wenn man etwas auf dem Herzen hat. Zudem wird auch was bewirkt, und geändert, wenn man doch mal mit etwas unzufrieden wird. Man wird fair behandelt und sofort integriert. Ich gehe mit Freude zur Arbeit - jeden Tag.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma herrscht "Fair Play" und daher ist die Atmosphäre sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr regelmäßig und man darf auch anderer Meinung sein!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, mit einzelnen Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und Überstunden sind nicht gewünscht. Jedoch bei Krankheitsausfällen oder Projekten fallen Überstunden im Ausnahmefall an. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Abteilungsleitung mit einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann auch Mitwirken bei der Auswahl der Aufgaben.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg von Mitarbeiterinnen wird sehr begrüßt und Frauen haben einen sehr großen Anteil bei den leitenden und wichtigen Positionen im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter verweilen im Durchschnitt sehr lange im Unternehmen und daher handelt es sich dabei um geschätzte Kollegen von denen die jüngeren Mitarbeiter viel lernen. Das Einstiegsalter spielt keine Rolle, es wird auf die Qualifikation geachtet.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr modern und hochwertig eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es ist regelmäßig weiter modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In verschiedenen Bereich wird der Umweltgedanke im weiter ausgebaut, jedoch könnte man das noch verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen zahlt übertariflich nach dem Groß- und Außenhandels vertrag und es gibt einen Verpflegungszuschuss und eine Shoppingkarte für alle Mitarbeiter. Dazu gehört noch eine interessante Provisionsregelung und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut und die Mitarbeiter reden über das Unternehmen gut. Selbstverständlich wird auch kritisiert, jedoch ist das eher ein Ansporn um noch besser zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung in dem Bereich für den man Tätig ist wird gefördert und unterstützt. Hierbei gilt das Motto. Wer seine Schwächen anspricht oder Bedarf sieht der bekommt mehr als jemand der nur schweigt". Die Karriere Perspektiven sind sehr gut, da die Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutiert werden.

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