Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie viel Wert auf das private und Familie geben
Keine
Einige Umsetzungen müssen schneller werden
SEHR PROFESSIONELL!
Sehr attraktiv,ich hatte nie eine so guten guten Arbeitgeber!
Sie ist ehrlich und hilfsbereit und sehr MENSCHLICH!
Ich war sehr glücklich mit meinem Job.
Ich habe keine, Sie ist auf dem richtigen Weg. Ich kann nur alles Gute wünschen und viel Erfolg!
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.Jeder packt mit an.Alle super sympathisch.
Ich denke, das Image Unternehmens ist erfolgreich, denn ich bin stolz, wenn ich sage, dass ich bei Thamm GmbH gearbeitet habe und zwar lange
Ganz wichtig-es wird auf die familiären Situationen Rücksicht genommen
Das Gehalt ist immer überpunktlich auf dem Konto. Qualitätsbonus und Wochenende Bereitschaft ist bezahlt
"Grünes" Konzept!
Ich kann mir keine bessere Kollegen vorstellen. Ich habe tolle Freunde gefunden!
Tolles Führungsteam!TOP!
Thamm GmbH sehr bestrebt zu wachsen und immer moderner zu werden. Computern, Nähmaschinen, Beleuchtung, Arbeitstische usw usw, wird immer wieder gekauft und verbessert
Sehr locker aber sehr gut strukturiert
Keine negativen Erlebnisse, im Gegenteil, hatte ich immer das Gefühl willkommen, gewollt und gewertschätzt zu sein.
Entwicklungen und Investionen werden regelmäßig umgesetzt.
Zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Entscheidungsprozesse, die zu neuen internen Vorgaben führen sollten transparenter gestaltet sein, die Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden.
Das Miteinander mit den KollegInnen ist top. Spaß kommt nie zu kurz. In stressigen Zeiten wird der Ton schon mal rauher.
War mal bekannt als innovativ, jetzt fehlen Expertise und verbindliche Kundenberatung.
Je nach Position von sehr schlecht bis OK.
Weiterbilung kaum, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten gering.
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen OK
Die Vorgesetzten sind meist freundlich, üblicherweise korrekt. Mitunter auch willkürlich.
Arbeitsumfeld und Ausstattung sind Standard.
Interne Entwicklungen oder strategische Entscheidungen werde präsentiert, das Ziel und die Idee dahinter nicht verständlich kommuniziert. Generell zähe Informationsaufbereitung.
Es gab so Momente, wo man geglaubt hat es wird besser. Die waren zwar Illusionen, aber gut verkauft.
Leider zu viel um das jetzt im Detail aufzulisten
Ein förderndes Umfeld schaffen und in die Mitarbeiter und die Technik investieren. Eine Anständige Regelung für Schichtarbeit und Bereitschaftsdienst finden. Aufhören sich von den falschen Menschen beraten zu lassen.
Unter den Kollegen mal gut, aber auch mit Vorsicht zu genießen. Zwischen den Abteilungen gibt es immer Grabenkämpfe. Innerhalb einer Abteilung ist die Stimmung meist gut. (Zumindest in meiner Ex)
3 weil noch ganz gut, aber tendenziell für mich im freien Fall. Vor einigen Jahren hätte die Bewertungen mehr positives Feedback von mir bekommen
Wer gerne 365/24/7 für lau machen will.
Nulltarif
Das Minimum und am liebsten noch etwas weniger, gerade so das es noch zu einem ganz ganz kleinem Gewissen reicht.
Fassade
Siehe Arbeitsatmosphäre/ wir hatten in unserer Abteilung (trotz vieler Hundstage) oft Spaß
Ja
Es gibt (oder es gab) Abteilungsleiter die gut waren. Die Geschäftsführung hat meiner Meinung nach die Realität verloren. Und wer nicht ja sagt und schön den Diener macht, bekommt das auch knallhart zu spüren. Mitarbeiter und Abteilungsleiter werden vor versammelter Mannschaft runtergeputzt.
Miserabel
Kommunikation und Planung wird hier nur vorgetäuscht.
Ja
Natürlich. Dennoch muss eine Einzelperson 10 davon gleichzeitig erledigen und das am besten gestern. Also sind die Interessanten Aufgaben ehr eine Belastung. Schade!
Gehalt kommt pünktlich
Mitarbeiter sind einfach heutzutage keine Sklaven mehr
Personal mehr einbeziehen, auch mal ein offenes Ohr haben und nicht alles nach "Gutsherrenart" entscheiden, Professionell nauf Probleme reagieren (herumschreien bringt meist nicht den gewünschten Erfolg)
unter den Kollegen meist gut, nach oben verbesserungswürdig
noch gut, allerdings kommen bei hoher Fluktuation keine Fachkräfte nach... ist also absehbar...
da wird für zuwenig Geld zuviel erwartet
nein
Bezahlung ist schlecht für das was an Leistung erbracht werden soll, aber einen Pausenraum gibt es
da geht auch mehr
meist gut
werden ebenso schlecht wie alle anderen behandelt, immerhin wird kein Unterschied gemacht
da gibts am meisten zu tun
durchaus älteres Material, teilweise nicht klimatisiert
wird versucht, wer aber eine andere Meinung hat wird kaltgestellt
interessante Jobs, die gibts aber woanders auch