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the 
BEE 
company 
AG
Bewertung

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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei the BEE company AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also ich muss jetzt mal gegen die teils schlechten Bewertungen über the bee company gegen halten. Zumindest was meinen jetzigem Standort Düsseldorf Airort und meinen ehemaligen Standort Krefeld angeht. Es herscht ein sehr angenehmes Betriebsklima , klar gibts auch mal strssige Zeiten wenn die Takerate mal nicht die ist die sie sein soll aber dafür gibts auch echt schöne und entspannde Zeiten in denen mal teilweise mit Incentives (Geschenken) grade zu erschlagen wird. Also ich hab schon so einiges in den letzten vier Jahren bei the bee abgestaubt. z.B. Handys (und nicht nur den letzten Schrott das letzte war ein schickes Smartphone im wert von 200€), MP3 Player, jede menge werbeprodukte von den Mobilfunkanbietern Handysessel, taschen..., und ganz viel pizza;-). Und das alles obwohl ich nie Topshooter war! Ich lag immer im oberen Mittelfeld dazu immer zuverlässig und selten krank, allein daher habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen und das Gehalt ist, grade im Vergleich zu anderen Callcentern, gar nicht schlecht. Es bestehen unter den grade genannten Voraussetzungen auch durchaus Aufstiegsmöglichkeiten, zum Coach und danach auch zum Teamleiter oder Projektmanager, ich bin selber vor 6 Monaten zum Coach geworden und richtig zufrieden. Wobei als Agent gibts mehr Incentives ;-( Aber auch sonst macht die the bee viel für die Zuriedenheit der Mitarbeiter. Einmal im Jahr gehts zur Sommerparty, letztes Jahr Berlin und davor immer in die Schweiz (inkl.Flug), mit Fussballtunier, richtig geiler Party mit guter Livemusik, Bühnenprogramm, jede Menge zu Essen und zu trinken. Und alles auf Firmenkosten egal ob Zeitarbeiter oder bee-mitarbeiter. Naja das reicht jetzt aber. überzeugt euch selbst, ich kann the bee nur empfehlen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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