Jeder kennt Jeden
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Callcenter haben immer irgendwie einen schlechten Ruf. aber THE BEE jetzt Avocis ist OK
Work-Life-Balance
Je nachdem wer dein Vorgesetzter ist. Wenne fragst wird Dir da eigentlich immer geholfen, zB wenn Du mal früher gehen muß . Seltenst ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert- aber kla es gibt ja da Regelungen, Du kannst nicht bei 100 Mitarbeitern 70 Teamleiter haben - Ist aber überall so.
Kollegenzusammenhalt
Es wird dafür gesorgt, das die Kollegen die sich mögen immer wieder auseinander gesetzt werden, damit ja keine Strukur entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme damit
Vorgesetztenverhalten
Ich schreib mal nur über Airport- Wenn Du Deine Ziele nicht erreichst, weil die Daten die Du bekommst so abgelutscht sind und die Kunden schon sauer reagieren wenn Sie nur TELEKOM hören, wird gesagt es liegt an Dir- auch wenn 70 % der Kollegen es auch nicht geschafft haben.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens neuster Standart. Manchesmal ein wenig zu laut - aber ist so
Kommunikation
Da haperts wirklich-ist aber auch so gewollt.Sowohl zur Geschäftsleitung als auch zu unserem Betriebsrat-
Gehalt/Benefits
Für Callcenter ok , wenn länger dabei bist. Die neuen Arbeitsverträge haben z.B. weniger Urlaubstage im Jahr
Gleichberechtigung
50% Frauen in Teamleiterpsition 22% Projektmanager
7% Hohes Managment - IN Krefeld Standortleiterin
Interessante Aufgaben
Tja da kann die Firma nichts für- ist halt immer das Gleich- obwohl da dann auch mal gewechselt wird- oder wenn Du fragst ob Du mal auf ein anderes Projekt haben kannst wird dem in der Regel zugestimmt.