Traditionelles Unternehmen mit zukunftsorientiertem GF & fortschrittsscheuen, sozial ausgrenzenden Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Marketingkollegin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgrenzung und Mobbing von Mitarbeitern, eintönige Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Entweder auf ein homogenes Team achten (45+ Jahre, weiß, cis, hetero) oder extrem an der Akzeptanz für Diversität der Mitarbeiter arbeiten.
Kommunikation
GF informierte monatlich die neusten Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und soziale Ausgrenzung waren bei den Mitarbeitern (bis auf eine Kollegin) an der Tagesordnung. Ich wurde beleidigt, hinter dem Rücken geredet, meist nicht mit mir geredet, sobald ich im selben Raum war wurde aufgehört zu reden, angefeindet für Innovation und jeglichen Ambitionen.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit aber feste Arbeitszeiten. Es wurde nicht erwartet, dass man länger bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Lob an die Geschäftsführung. Innovativ, vorausschauend, ambitioniert, realistisch. Einziger Minuspunkt: Das Mobbing wurde nicht erkannt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.