18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
M&A / Investments Team | Ability to have large impact, team oriented culture, significant exposure, strong growth path
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ability to have large impact, team oriented culture, significant exposure, impressive growth path
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demanding role - not for everyone
Verbesserungsvorschläge
Management is doing the right thing with directing the company toward ESG endeavors and building a more inclusive company
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super spannendes, stark wachsendes D2C Unternehmen in attraktivem Marktsegment mit herausragenden Karrieremöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter können schnell sehr viel Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten. Oft können auch jüngere Mitarbeiter eigenständig (Teil-)Projekte betreuen. Regelmäßige Teamevents und z.B. gemeinsame Mittagessen oder Feierabend-Drinks.
Work-Life-Balance
Für M&A sehr gute Work-Life Balance. Keine "Face-Time" Kultur. Leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, wie typisch bei den meisten Startups.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, auch teamübergreifend. Gerade im interdisziplinären M&A Bereich ist eine gute Zusammenarbeit mit allen Teams und Fachabteilungen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Stets offene Kommunikation und transparentes Feedback. Respektvoller, kollegialer Umgang auf allen Ebenen.
Kommunikation
Sehr offene, transparente Kommunikation. In regelmäßigen M&A Meetings wird über Projekte diskutiert. Jeder Mitarbeiter ist ermutigt, sich in die Diskussionen einzubringen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Aufgaben. Mitarbeiter werden ermutigt, sich auch selbst spannende Aufgaben zu suchen und sich in Projekte einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in einem spannenden und stark wachsenden Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass wir stark wachsen, verbringen wir auch viel Zeit zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird inzentiviert
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ambitioniert, alle gehen aber gleichzeitig sehr respektvoll miteinander um und helfen einander. Die Teams sind leicht heterogen, was gut für die Teamchemie ist.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Ecommerce, D2C-Brands, Supply-Chain-Management, Logistik, Beteiligungsmanagement, M&A oder Marketing interessiert ist man hier an der richtigen Adresse
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung von The Stryze Group aus dem M&A Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehrere Aspekte, die mir besonders gut gefallen:
1) Das Arbeitsumfeld ist sehr abwechslungsreich mit ständig neuen Herausforderungen, wobei man direkt von absoluten M&A / D2C / Company Building Experten lernen kann
2) Man ist sehr aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden, da man sehr schnell viel Verantwortung übertragen bekommt
3) Wir haben ein fantastisches Team aus verschiedensten Kulturen, was eine interessante Arbeitsatmosphäre schafft; die Kultur ist außerdem sehr kollaborativ
4) Der M&A Markt im Amazon Bereich ist aktuell sehr heiß mit vielen attraktiven und kompetitiven Deals, es ist also eine sehr aufregende Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High Involvement möglich und gern gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Arbeitsvielfalt mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The Stryze Group gave me the opportunity to evolve quickly within the company and take on more responsibility.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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