schlechte Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat ihre Sympathisanten, die alle wichtigen, unwichtigen und vertraulichen Informationen an sie herantragen. Zur Not wird spekuliert.
Kommunikation
Sehr schlecht! Meetings als solche gibt es nicht. Nie sind alle Mitarbeiter auf gleichem Informationsstand. Wichtige Informationen kommen oft zu spät und werden nur an einige herangetragen. Wer nicht unterrichtet wurde, hat Pech gehabt und bügelt das durch Mehrarbeit wieder aus.
Außendiensttagungen gibt es allerdings reichlich. Gewohnheit?
Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in welchem Bereich. Es gibt vereinzelt tolle und kompetente Kollegen.
Work-Life-Balance
Man reibt sich rein vom Arbeitsaufwand nicht auf.
Flexible Arbeitszeiten eher inoffiziell aber eher nicht.
Absolute Präsenzkultur. Homeoffice ist nicht gern gesehen (auch nicht während der Pandemie).
Väter die in Elternzeit gehen, werden belächelt. Sehr unmodern.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung, nicht professionell und respektlos.
Zum Teil, irreführende Aufgabenstellungen. Es kommt vor, dass zeitgleich mehrere Mitarbeiter unwissend an der selben Aufgabenstellung arbeiten.
Raucht Stange im Büro!
Vor ein paar Jahren wurde noch viel gebrüllt und beleidigt. Egal ob guter oder schlechter Mitarbeiter. Altersbedingt hat das abgenommen.
Tipp: Wer berechtigterweise ein normales Arbeitsleben anstrebt, sollte sich erst Ende 2022 bewerben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Die Produkte sind Selbstläufer, da sie gut sind. Somit macht es Spaß einer sinnhaften Arbeit nachzugehen.
Gleichberechtigung
50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso gut/schlecht behandelt wie Jüngere.
Arbeitsbedingungen
It-technisch oft schlecht. Ansonsten ok.
Die Geschäftsführung und manche Kollegen können sehr laut sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon die Mülltrennung ist ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut!
Image
Die französische Muttergesellschaft hat ein sehr gutes Image. Die Inhaber agieren vorbildlich und setzen auf gesundes Wachstum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht interessant.