Zu viel Druck, zu wenig Mitarbeiter in den Technischen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten 3 Jahren extrem verschlechtert.
Nur noch Druck, viel zu viel zu tun.
Während Corona gab es eine ganz klare zwei Klassengesellschaft zwischen Künstlern und den Werkstätten
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss halt gemacht werden. Es wird vorausgesetzt das du so lange bleibst bis deine Arbeit fertig ist. Es gibt ja auch kein andere der es machen kann. Zu wenig Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nicht möglich. An Weiterbildung ist man nicht interessiert.
Gehalt/Benefits
NV Bühnen Gehalt. Die meisten unterbezahlt, viele sind schon lange am Haus die entsprechend sehr gut verdienen.
Man muss sich halt mit der Intendanz gut verstehen. Um Gehaltserhöhung zu bekommen muss man regelrecht betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absute Ressourcen Vernichtung. Riesige Stücke die z. T. Nur 6 Wochen aufgeführt werden, das Bühnenbild kommt dan größtenteils in den Müll.
Massen an Kleidung die bestellt werden.
Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele und zu große Stücke für zu wenig Mitarbeiter in den Technischen Abteilungen.
Während in der Verwaltung und Orchester die letzten Jahre immer neue Stelle geschaffen wurden. Bleiben die Werkstätten unterbesetzt.