Dankbar für die schöne Zeit, jetzt bin ich bereit für neue Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen Job und eine Einrichtung mit ganz viel Herz sucht, dem kann ich das Theodorus Kinder-Tageshospiz nur empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Helle und farbenfrohe Arbeitsräume direkt am Eidelstedter Platz, eben ein Kinderhospiz ;-) Es gab immer frisches Obst, Süßigkeiten, Kuchen, warmes Essen, Kaffee und Tee. Die Räumlichkeiten sind allgemein klein und es herrscht eher eine gemütliche "Wohnzimmeratmosphäre". Wenn Events für die Kinder waren, z.B. Besuche von Clowns, Musiker o.ä., durften wir im Büro immer teilnehmen und mitmachen. Es gab immer Zeit für Austausch mit Kolleginnen und der Leitung.
Kommunikation
Besprechungsrunden fanden regelmäßig/wöchentlich statt und Protokolle mussten gelesen und abgezeichnet werden. Es gab eigene Meetings für das Verwaltungsteam, die Pflege und gemeinsame Besprechungen mit allen Mitarbeitern. Ansonsten fand die Kommunikation im Büro viel über E-Mail oder mündlich vor Ort statt, da das Theodorus eine kleine Einrichtung ist. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen ist die Digitalisierung hier noch nicht wirklich angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin dankbar für die lieben Kolleginnen. Sie sind ehrlich und hilfsbereit. Es gibt kaum "Drama" im Team. Ich glaube alle die in diesem besonderen Bereich arbeiten sind feinfühlige Menschen. Im Gegensatz zu anderen Pflegeeinrichtungen ist im Theodorus auch kaum Personalfluktuation, Konflikte werden offen angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden.
Work-Life-Balance
Das Leitungsteam ist wirklich bemüht auf alle persönlichen Wünsche und Anliegen Rücksicht zu nehmen (z.B. spontane Urlaubswünsche, Krankheit der eigenen Kinder, Arbeitszeiten). Für persönliche Probleme ist immer Verständnis. Das habe ich als sehr gut und fair empfunden. Aufgrund des besonderen Tätigkeitsfelds nimmt man einige Themen und Patientenschicksale allerdings schon mal "mit nach Hause". Es wird Supervision angeboten, doch ist das kein passendes Format für mich.
Vorgesetztenverhalten
Das Leitungsteam hat immer ein offenes Ohr. An das Familiäre-Team und die offene Umgangsweise musste ich mich allerdings am Anfang erstmal gewöhnen, da ich das von vorherigen Arbeitgebern nicht kannte.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung sind die Aufgaben klar festgelegt. Man kann sich bei Meetings mit Ideen und Vorschlägen einbringen, die nicht zum eigenen Aufgabenfeld gehören.
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ist das Team eher Ü45
Arbeitsbedingungen
In der Einrichtung wird noch viel mit "Zettel und Stift" gearbeitet. Wer das mag ist hier gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Kolleginnen die im Arbeitsalltag sehr großen Wert auf diesen Bereich legten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Mitarbeiterportal mit Vergünstigungen und Vermögenswirksame Leistungen.
Image
Ja
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten und proaktive Angebote vom Leitungsteam