Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre, das Investieren in Mitarbeiter, die Priorisierung von Qualität vor Umsatz.
Für mich war es relativ langer Fahrtweg.
Gerne so weiter, und ich hoffe und wünsche noch viel Wachstum.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Es herrscht eine gute Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Neben dem Daily Business gibt es abwechslungsreiche Firmenevents, Spielekonsolen, spontane gemeinsame Essen oder den Feierabend ausklingen lassen.
Alles hübsche Leute. Die Firma ist ja noch eher unbekannt, durch Kooperationen mit Unis, IT-Klub, Meetups und natürlich anderen Firmen wird die TuK besonders regional Jahr für Jahr bekannter.
Man kann nach Feierabend gut abschalten. Überstunden wurden nur sehr selten erbeten. Falls Überstunden anfallen, können diese mit Hilfe der Zeiterfassung recht schnell und einfach wieder ausgeglichen werden. Es gibt einen Mix aus festen Zeiten und Flexibilität um je nach Vorliebe etwas früher oder später zu arbeiten.
Da sich die Branche generell schnell weiter entwickelt, und TuK auch gerne auf moderne Technologien und Frameworks setzt, ist proaktives selbstständiges Weiterbilden und am Ball bleiben natürlich gerne gesehen. Das passt nicht immer in die Arbeitszeit, ist aber auch freiwillig und wird anerkannt.
Es wird in jüngere Mitarbeitende investiert, wenn diese das auch fordern und annehmen. Für erfahrenere Mitarbeitende sind Konferenzteilnahmen und Weiterbildungen möglich.
Gutes und faires Gehalt was nicht an Verhandlungsgeschick sondern auf klaren Rahmenbedingungen basiert. So kann jeder die passenden Schritte erfahren und gehen, um sich weiterzuentwickeln.
Die E-Mobilität wird beworben. Es gibt auch Projekte und Projektideen, um Energie zu sparen oder zu optimieren. Es gibt ein Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber das ist nicht der Hauptfokus der Arbeit, das wird dann eher jedem selbst überlassen.
Die Stimmung untereinander war immer gut und man findet schnell Anschluss. Da jeder ein anderes Skillset und einen anderen Erfahrungsgrad mitbringt, bekommt man relativ unkompliziert Hilfe von den Kollegen, wenn man mal irgendwo feststeckt.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Es gab bisher im noch eher keinen Team keine bedeutend älteren Kollegen. Falls Bewerbungen beurteilt wurden, war das Alter kein Kriterium.
Ich bin mit den Chefs immer sehr gut zurecht gekommen. Je nachdem in welcher Position man arbeitet, hat man mit ihnen natürlich mehr oder weniger direkt zu tun. Man weiß, woran man ist, und falls es Schwierigkeiten gibt werden diese auch offen angesprochen. So hat man die Möglichkeit, zu reagieren und es gibt wenig Überraschungen.
Es gibt sehr gute Ausstattung. Große Monitore, höhenverstellbare Tische, Kaffeemaschine mit gutem Kaffee, dem obligatorischen Obstkorb und Ähnlichem, Küche, Open Space, genügend Meetingraum-Möglichkeiten, damit Kollegen bei Online Meetings nicht gestört werden, und natürlich Home Office.
Es wird darauf geachtet, dass die Kommunikation über geeignete Kanäle erfolgt, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. Bei Bedarf haben die beiden Chefs immer ein offenes Ohr.
Es wird nach Erfahrung, Arbeitsresultaten, Teamzusammenarbeit etc. beurteilt, nach nichts anderem.
Das kommt natürlich darauf an, mit welchen Technologien und an welchem Projekt gearbeitet wird. In den meisten Fällen, werden aber zu den Skills passende und generell Projekte mit modernen Technologien akquiriert. Es wird darauf geachtet, dass auf Dauer bei den Projekten pro Person auch die nötige Abwechslung möglich wird.
Das ist einfach alles locker, natürlich und unkompliziert mit denen. Man weiß immer, woran man ist. Man wird auf jeden Fall fair und wertschätzend behandelt, und es ist immer Zeit für ein paar nette Worte oder ein cooles Gespräch - je nach Auslastung.
Nix, tatsächlich.
Mir fällt da zumindest aus meiner externen Perspektive nichts ein. Ist eine der coolsten Firmen, mit denen ich jemals zusammengearbeitet habe.
Super! Neben Struktur und Organisation hat man auch noch jede Menge Spaß dort...eine witzige und lockere Truppe. Es wird gemeinsam gearbeitet, gefeiert und auch mal Unsinn getrieben...man kann da schon eine Menge Spaß haben, wenn die Leistung stimmt.
Ich habe noch nichts Negatives über die Firma, ihre Arbeit oder irgendeinen von den Mitarbeitenden gehört. In der Community bin ich gut vernetzt und würde das ganz sicher mitbekommen.
Ich arbeite als Freelancer, also bin ich ohnehin ungebunden. Aber es gibt natürlich Deadlines für die Projekte. Die sind manchmal straff, aber niemals unrealistisch und es wird auch nicht erwartet, dass man sich Wochenenden oder Nächte um die Ohren schlägt. Außerdem wird immer sehr rechtzeitig kommuniziert, wenn es mal enger werden kann. Ausgleich erfolgt dann allerdings auch. Homeoffice ist, soweit ich weiß, auch für die Festangestellten immer möglich.
Ist, denke ich, durchaus vorhanden. Es fahren viele Elektroautos oder Roller und Fahrrad. Naturgemäß ist ein Entwicklungsdienstleister jetzt nicht mit Schwermetallen oder giftigen Chemikalien belastet, aber was ich so mitbekomme werden jedenfalls die Kunden danach "ausgewählt". Es würde mich sehr wundern, wenn man dort für Unternehmen arbeiten würde, die in diesem Bereich schlechte Standards haben. Das gilt auch für Wertschätzung und vernünftigen Umgang untereinander.
Da läuft meines Wissen nach sehr viel und wird auch vom Arbeitgeber bezahlt, zum Beispiel weiß ich dass gerade jemand ein TYPO3-Zertifikat gemacht hat. Von den Mitarbeitenden wird allerdings erwartet, dass sie zumindest teilweise ihre Schulungen in der Freizeit durchführen. Dafür verzichtet man dann im Gegenzug auch auf irgendwelche Knebel-Klauseln - wenn jemand gehen will, nimmt er die Zertifikate mit und gut. Denke, das alles fair abläuft. Auf jeden Fall hat Weiterbildung einen hohen Stellenwert, nicht zuletzt auch weil die Kunden darauf Wert legen.
Soweit ich das von außen beurteilen kann, ist der super.
Auch wenn die Jungs im Stress sind und manchmal etwas kurz angebunden, höflich und fair bleiben sie immer.
Die Neue Golden Ross Kaserne ist wahrscheinlich das beste Bürogebäude in ganz Mainz (und Umgebung). Da ist auch viel mehr los als nebeneinander her zu arbeiten, es gibt eine richtige Community. Mittwochs Bier um Vier ist auch schon über die Mauern hinaus bekannt und legendär. Alles modern, sauber, neu und auf Top Niveau. Die Arbeitsgerätschaften bei Thiele Klose kann ich nicht wirklich beurteilen, aber was ich sehe ist neu, auf dem Stand der Technik und alles komplett verApple-t. Zur Kommunikation nutzen wir MS Teams, zu den ganzen anderen Tools aus der Entwicklung kann ich nichts sagen. Auf mich wirkt alles sehr modern und gut organisiert.
Man weiß immer, wo gerade welches Projekt steht, was los ist und wer wofür zuständig ist. Antworten kommen zeitnah und präzise.
Über die Gehaltsstruktur weiß ich intern nichts, als Freelancer habe ich nicht gerade den niedrigsten Stundensatz und der wird anstandslos und pünktlich bezahlt. Wahrscheinlich verdient man nicht so viel wie bei Google oder Bosch, klar. Aber gerade wenig ist es garantiert auch nicht.
Mir sind keinerlei negativen Vorfälle bekannt.
Es ist nicht alles Rocket Science, aber immer grundsolide Arbeit. Und deutlich interessanter als manch anderes, was ich schon gemacht habe.
Die Kollege haben untereinander wirklich sehr gut zusammengearbeitet und zusammengehalten.
Keinerlei Wertschätzung
Reden. Mit den Mitarbeitern reden ist das A und O.
An sich war die Atmosphäre am Anfang super, es gab ein großes Büro das mit einer Schiebetür zum Büro der Geschäftsführern getrennt war. Kurze Wege und alle Entwickler beisammen (wir waren 7 inklusive Leitung)
Wirklich eine komplette 0, wenn ich könnte. Es gab keinerlei Verständnis wieso als Werkstudent 'NUR' 20 Stunden die Woche gearbeitet wird und vor allem konnte nicht verstanden werde, wieso das Studium so anspruchsvoll ist und ebenfalls entsprechend Zeit in Anspruch nimmt. Das I-Tüpfelchen war, als ich während der Arbeitszeit mich FÜR DIE ARBEiT auf ein Projekt vorbereiten wollte und entsprechend einen Udemy Kurs durcharbeiten wollte - dies sollte doch in meiner privaten Zeit gemacht werden und nicht während der Arbeitszeit.
Einige Entwickler arbeiteten am Wochenende. Ich hätte das nicht erwähnt, wenn es nur einmal gewesen wäre aber es kam häufiger vor. Es ist leider keinerleir Work-Life-Balance nur eine Work-Work Balance vorhanden gewesen.
Ebenfalls leider eine 0.
Es werden zwar Udemy Kurse bezahlt (es gibt NUR einen Zugang für alle), jedoch dürfen diese auf keinen Fall während der kostbaren Abreitszeit umgesetzt werden...
Es gibt zwischen Bachelor- und Werkstudenten kaum Unterschiede im Gehalt, was für Bacheloranden gut, für Masteranden schlecht ist.
Die Kollegen sind wirklich Top!
Ein sehr junges Team aber mit Respekt voreinander!
Wirklich ebenfalls gar nicht ansprechend. Zugegeben am Anfang waren die beiden sehr nett. Es wurde leider immer schlimmer. Ich hatte das Gefühl es geht hier nur darum abrechenbare Stunden zu leisten. Alles andere war unwichtig. Lernen sollte man zuhause und auf der Arbeit nur arbeiten bloß nicht mit Rückfragen oder Unklarheiten ankommen, da sonst kostbare Zeit verloren ginge...
Hier muss ich dem Unternehmen eins lassen: Top Tisch, Top Stuhl, (mein Rechner war ein alter und Werkstudenten nach mir haben neue Geräte bekommen ( ja ein wenig albern kam ich mir schon vor))
Kommunikation ist ein umstrittenes Thema:
Unter Kollegen TOP! Mit den Vorgesetzten eher nicht so. Sehr häufig im Stress oder schlecht gelaunt gewesen und kaum zugehört oder gar ignoriert. Sehr oft hatte ich das Gefühl mit meinem Anliegen zu nerven und das sie ihre Ruhe wollen. Auch bei Kollegen kam dieses Gefühl rüber. Ich hatte mich für einen bestimmten Bereich beworben, jedoch wurde im Bewerbungsgespräch auch gefragt, ob ich in einen anderen Bereich möchte und dort unterstützten will. Ich wollte das mit der Bedingung richtig eingearbeitet zu werden. Das wurde ich allerdings nie.
Nicht viel zu sagen dazu, daher eine durchschnittliche Anggabe
Naja die Aufgaben waren nicht wirklich super. Wie gesagt ich war in einer anderen Abteilung und wurde nicht richtig eingearbeitet aber dafür wurde ich umso richtiger 'zurecht gewiesen' wenn meine Stunden nicht entsprechend waren.
Wenn nicht alles rund läuft wird die Anspannung und Wut am Mitarbeiter ausgelassen. Das ehemals entspannte Verhältnis verschwindet nach und nach. Das ehemals liberale Arbeitsklima wurde nach und nach altmodisch und konservativ. Homeoffice war früher problemlos möglich, später muss ein Antrag mit TRIFTIGEN Grund angegeben werden. Die Zeiterfassung ist sehr pedantisch. Es muss IMMER darauf geachtet werden nur anrechenbare Stunden zu generieren. Später wurden sogar nicht anrechenbare Stunden trotz geleisteter Arbeitszeit nicht ausgezahlt oder gekürzt.
Entspanntes Verhältnis zu Kollegen aber Chefs sind bei Stress sehr angespannt und haben kaum Zeit für ihre Mitarbeiter, bzw. sind sehr schnell gereizt.
Hier wird Projekt-Crunching vom Feinsten betrieben (Fristen, die nicht eingehalten werden können müssen gezwungenermaßen mit Überstunden eingehalten werden)
Dann gibt es wiederum Phasen, wo wir keine oder sehr wenige Aufträge haben, in dieser Zeit werden die Wochenstunden zurückgefahren.
Für Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit darf man keine Stunden buchen, es zählt also nicht als Arbeitszeit.
Alle Kollegen helfen sich gegenseitig!
Der Zusammenhalt ist sehr groß
Wenn alles rund läuft und die Aufträge da sind, ist das Verhältnis gut, bei etwas Spannung ist nichts mehr vom entspannten Verhältnis übrig.
Neuste Technik wird zur Verfügung gestellt. Für Getränke sowie frisches Obst wird ebenfalls gesorgt. Die Bürostühle sind sehr angenehm und unterstützen eine gesunde Sitzposition. Die Büros wird mittels automatisierte Fensteröffner und Luftbefeuchter gut gelüftet.
Es gab tägliche Meetings mit allen Mitarbeitern zusammen, später wurden Projektbezogene Meetings gehalten.
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt
Es wird an spannenden Projekten gearbeitet (vorausgesetzt es gibt Aufträge).